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试用期离职工资什么时候发
如何避免暑假兼职入坑?
答:
所以一定要擦亮眼睛。二、不要轻易相信中介,有些人就是知人知面不知心,你不知道
什么时候
它就把你卖了。出门在外不要轻易的相信别人。还有就是逃不了的刷单骗局 大一学生小佳暑假在家想兼职在网上联系了一个介绍工作的人并添加了对方微信此人给了小佳一个APP的下载链接小佳下载后一名接单员主动发来...
没签合同想
离职
公司不给
工资
?
答:
实习还是
试用期
?实习签实习合同,并且可以不签,口头的就行,按实习合同的约定处理,不是劳动关系,不归劳动合同法管 试用期提前三天通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位的规章制度不能违法
辞退理由是;说我没有请假无故不来上班。 单位
发工资
都是通过汇款方式...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
公司单方终止劳动合同
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
未签订劳动合同
离职
问题
答:
未签订劳动合同的双倍
工资
从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算
时间
最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前
离职
或自动离职,公司也无...
我在洁具店里上班,过了
试用期
2个多月,没签合同,而且之前口头协议说叫我...
答:
1、“我在洁具店里上班,过了
试用期
2个多月,没签合同”的情况,依据《劳动合同法》的规定,自你在本单位劳动满一个月的次日起至满一年的前一日应当获得每月两倍的
工资
。2、“现说生意不好,吧我开除了”的情况,依据《劳动合同法》的规定,你可获得经济补偿金。(工作每满一年或者满6个不满一年...
...她现在以不给我
发工资
要挟不让我
辞职
,我该怎么办?
答:
到你交
辞职
书满一个月的,园长未作答服或者没有同意你辞职,你可以再写一份“
离职
知告书”交给园长,并同样让园长签收,用手机拍下园长签收的照片或者视频。到了离职知告书里面你约定的日子,就可以直接离开,并要求结算
工资
、办理离职手续了。“离职知告书”的样式:一个月前X日,本人向园长已经...
提前一个月上交了
辞职
信,老板不批准,一个月后如果老板未招到人与我...
答:
法律规定只是“不得拖欠员工
工资
”,具体做法是:1、若
离职
当日,离职员工要求现结工资的话,公司应当以现金方式给员工结清工资;2、若离职员工没有特殊要求,则按照公司规定的发放工资的日期将所欠工资打入员工工资卡;3、若以上两种都行不通,可以通过12333劳动保障局或申请法律仲裁解决。另外你的离职手续...
...回家明年不想干了!不给办
离职
也不给开12月份
工资
答:
提前三十天书面通知单位
辞职
,如果单位到期不办理
离职
、发放
工资
,可以向昌平区劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁 辞职是通知单位,不是等单位批准 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
新劳动法
什么时候
实施?
答:
此外,以往很多用人单位在
试用期
不
发工资
,或者按比例发放工资。对于这一现象,《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》则提出了试用期最低工资的参考...
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