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试用期离职领导拖着怎么办
为什么要
离职
了,公司一直
拖着
劳动合同不给?要了好久才给,而且上班两个...
答:
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
申请离职后公司一直
拖着
不
办理离职
手续,我该
怎么办
答:
只要书面申请提交
辞职
报告后,不管用人单位是否同意,都可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于
试用期辞职
工作的问题
答:
根据劳动合同法:1、上班不给你签合同,你有权要求双倍工资 2、月工资不得少于当地最低工资标准 3、
试用期
内随时可以
提出辞职
,马上
办理离职
手续,结清款项,包括社保费用。如果单位没有给你办理社保,可以要求单位补交。4、法定节假日、周末不计算为工作日,。而且单位也不能强迫你在法定节假日加班。就...
试用期
内事业单位
辞职
人事局不同意
怎么办
??
答:
那你要抓紧协调,因为事业单位有个名义上的合同,他们要为难你就会拿合同说事。你只有找人事局的人协调,送点礼,如果搭不上关系,就找你们单位
领导
,给他送礼,他一般都认识。他肯帮忙就容易多了。
中软国际
试用期
提出
离职
,审批流程一直
拖着
不办,拿不到离职证明,没法找...
答:
也就是说,你在
试用期
内提出离职之后,三天之后就可以跟他办理交接手续了,无须得到企业的同意,离职手续交接完成之后,企业是需要给你开解除劳动关系证明的,但是配合企业
办理离职
交接手续是劳动者的法定义务,如果没有配合办理离职交接手续,而到导致的公司的损失公司是有权找你赔偿的。
出纳
试用期离职
需要等交接么?我还没毕业、在一家单位实习、签了一个实 ...
答:
你这个情况,是可以直接走的。可是公司要
拖着
你的话,如果你没有工资的话,和行政说一下直接撤。如果有工资的话,就去和行政好好沟通下,毕竟拖你很久了。看下能不能先交接给会计或者公司的主管?
顺丰主管一直
拖着
不给
离职怎么办
答:
法律分析:用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若员工一直
拖着
不来
办理离职
手续,公司就可以为员工规定一定时间,在期间内不来办理手续,就自动视其为正式离职,...
工作已过
试用期
,可是身体不舒服.申请
辞职
却一直被
拖着
.我是不是可以...
答:
如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,
试用期
过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商
辞职
。如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位批准,更无须向劳动机关投诉。如果用人单位违法用工,可以向劳动机关投诉。法律链接:〈劳动合同法...
试用期离职
,公司不给我离职证明,
怎么办
答:
1、
试用期离职
,公司不给离职证明,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
...没有,
辞职
时,
拖着
不让辞职,我该
怎么办
?可以找劳动局吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
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