求一份水果店管理制度,谢谢答:1、暂定基本工资每月300元,半年后每月340元,试用期为10-15天,在试用期内自愿离开或没被录用的,不付工资,试用期满后,按上下班,轮流上班,一个月满后,工资按营业额提成计算,工资每月期满后顺延十日支付。2、加班工资暂定半天为5元,全天为10元,加班业绩按正班提成。九、奖励和惩罚:1、每月分班次提取奖金,对业绩...
大型企业员工手册范本办公文秘答:试用期内品行和能力、工作表现欠佳不适合工作者,可随时停止聘用。如有必要,经部门负责人同意,可延长试用期,否则通知办理离职手续。对于不予聘用者,不发任何补偿费,试用人员不得提出任何异议。 4、正式录用 试用期满前,部门负责人要按员工表现做出评核,经总经理签署,报人事后勤部正式录用,转为正式员工,签订聘用合同...