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试用期过了10天被辞退怎么办
如果
公司
强制
辞退
员工应给予哪些补偿?
答:
要正确
辞退试用期
内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系,此时
公司
往往在...
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