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误给离职员工缴纳了社保
怎么开
社保
断
缴
证明
视频时间 01:09
如果
员工离职
,企业怎么解除他们
的社保
?
答:
离职后
原单位按规定缴清各项
社保
费后停保后,个人以灵活就业人员身份继续
参保
。续保人员无需到社保经办机构办理参保登记,可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《
社会保险
法》相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位
为员工缴纳
...
10号
辞职
当月
的社保
公司
给交
吗
答:
1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该
给员工缴纳
当月社保。2、单位员工若当月
离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份
的社保
费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。
企业给
员工交的社保
,
员工离职
了怎么办
答:
员工离职后社保
怎么办。1.办理转出手续后,以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。2.停保一段时间,以后续保。3.离职后有新工作,转移社保到新单位即可。流程如下:个人:将身份证复印件交给现参保单位。现在参保单位:持有员工身份证复印件到当地社保中心银行账号开户银行等信息。个人:向原...
辞职了
,单位却还是
缴了
保险的怎么回事
答:
4、领取人事部门
的离职
档案,包括离职证明、
社保缴纳
凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续
缴纳社保
,公积金暂时是封存在你上一家(
离职的
这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
给离职员工
补缴
社保
,他不提供相关个人信息和个人应承担
的
部分,该怎么...
答:
如未能获取员工个人信息和应承担的部分,企业可以向当地社保部门查询该员工
的社保缴纳
情况,并在
缴纳社保
费时进行相应补缴。针对员工不提供个人信息和应承担的部分导致的社保费用增加,企业可以进行法律诉讼,要求员工承担相应的违约责任。综上所述,企业在
为离职员工
补缴社保费时,应尽力获取员工个人信息和应...
员工
十五号前
离职
,新单位当月就
给交
保险,那么旧单位当月保险还交吗...
答:
其次,员工
的社保
只能由一个单位缴纳,所以不能出现新单位和旧单位同时
缴费的
情况。最后,社保是可以无缝衔接的,只要在社保
缴纳的
日期之前
辞职
,并且入职到新单位就可以。五险一金是员工的福利,每家公司都必须
为员工缴纳
。对于那些不
给员工交
社保的公司,员工完全可以起诉,要求赔偿。一:旧单位的社保可以...
辞职后
公司会
给交社保
么?
答:
社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。个人与单位解除合同后,单位当然就会停止
为
该
员工缴纳社保
,因此就需要个人承担社保费用,意味着个人经济压力就会加大。因此,在没有找好下一份工作的时候不要轻易
辞职
。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人...
员工
当月办理
离职
手续,那么当月
的社保
,公司应该给他
缴纳
吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况
为员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。请添加详细解释 ...
公司
员工离职社保
没有移走会怎么样
答:
公司
员工离职
社保没移走有什么问题?没什么问题。 1、要你自己去办理转移的! (1)、同城
的社保
无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的
缴纳
。并将会与原社保档案合并计算
缴费
时间和累计缴费金额。
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