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请假一个月对年终奖有影响吗
请假
会
影响年终奖吗
答:
您好,
请假
是有
年终奖
的。年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。 建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。
请
一个月
病假
年终奖
怎么算
答:
建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你
请假
就不发你
年终奖
。二、工资计算方式
1
、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作...
年终奖
跟
请假有
关系吗
答:
您好,
请假
是有
年终奖
的。年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。 建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。
年终奖
与
请假有
关系吗
答:
您好,
请假
是有
年终奖
的。年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。 建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。
病假
对年终奖
的
影响
答:
法律分析:视具体情况而定。如果是
请假
加时间过长,影响单位生产经营水平的,那么是会
影响年终奖
的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。劳动法中规定,劳动者在法定休假...
事业单位
请事假一个月
年终奖
全扣 是否合法?
答:
合法,
年终奖
是每个公司自己定的福利制度,法律没有明文规定。一、病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。二、事假规定 (一)请...
上市公司
请假
会
影响年终奖
发放吗
答:
咨询记录 · 回答于2022-11-22 
请假还有年终奖吗
您好,请假是有年终奖的。年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。 建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。法律分析:员工
请事假
不会...
请假
超过多少天没有
年终奖
答:
(一)员工全年事假累计20天以上,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工
年终奖
:员工有下列情形之一的; (二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两
个月
及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。
年终奖
跟
请假有
关系吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效
奖金
,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工...
休了三
个月
病假
还有年终奖吗
答:
法律分析:这个问题要看你所在的企业制定的规章制度是怎么规定的,结果有两个:
1
、
请假
天数在企业允许范围之内,会
影响
你的月薪、月度奖、季度奖、
年终奖
等等考核薪酬,同时也影响你个人的工作进步,也会影响到你的加薪、升迁;2、请假天数超过企业的规定范围,如果不是病假(大病)、工伤一类正当理由,除...
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