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请假一个月扣除节假日吗
过年
请假一个月
,还能享受国家法定
节假日
的三天吗?
答:
可以
请假
是请假,法定的
节假日
是国家法律规定的。两者之间没有关系。
员工
请假一个月
,期间有法定
节假日
答:
法律主观:员工护理假一般不包括法定
节假日
,具体看各地地方法规规定。比如湖南省男方享受护理假二十天,视为出勤;江苏省男方享受护理假十五天。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和...
法定
节假日
不算在应出勤天数里面,
请假
怎么算
答:
法定假日
不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指
扣除
法定
节假日
后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿
一个月
的工资。 法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计 ...
我们公司
请假扣
工资:工资/实际出勤天数*请假天数,遇到
节假日
月份这个...
答:
公司的做法不合法,如果是
请事假
,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。法定
节假日
是带薪休假的,不能
扣除
。计算扣除工资应当按日工资乘以
请假
天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
国家法定
节假日
那
月请假
了
法定假日
那天有工资吗
答:
没有,正常如果在法定
节假日
当天
请假
,是有工资的,但是你请假是
一个月
不止,法定节假日包含在其中,所以你是整月都没有工资的,因为一般企业工资的计算是这样的:工资/21.5(一个月的工作天数,双休为例)*上班天数,按照此公式来算,放假那天你是没有工资的 ...
国庆
请假
11天,发工资还有
节假日
工资吗
答:
有。法定
节假日
用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。国庆
请假
11天,其中法定节假日3天的工资是有的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假8天,月末计算工资时
扣除
8天事假工资。
向单位请假几天.其中包含法定假期或
休息日
.这些假期也计
请假吗
?
答:
法定
节假日
不属于扣薪的请假,休息日的话要根据单位和你的劳动合同或者实际履行的工时制度来确定,如果属于工作日的
休息日请假
需要
扣除
相应薪酬
为什么
请假
两天连当月法定
节假日
都给我
扣除
了?
答:
可能是事假抵公休或者法定
节假日
,但是你要关注在开工资的时候是否扣发了自己的工资。
未离职
请假一个月
的员工 法定
假期
给不给
答:
给。法定
节假日
:(一)新年,放假1天(
1月1日
);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)...
我一月份
请假一个月
工公司不给我
法定假日
工资合法吗?
答:
首先你在家里休息了
一个月
,这个时候工资没有,还想要法定
节假日
,我觉得这个肯定是不合法的,你两个月就没有上班,难道说还有节假日的工资吗?那是不可能的,你这种情况想要人家的工资,可以在12月底上两天,那么11月份三天三日的时候你还上班,这样的话当中你休息了两头,你上班了,这个可以给你算...
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