22问答网
所有问题
当前搜索:
调动手续办好了可以反悔吗
调岗同意了又
反悔了可以吗
视频时间 00:32
员工已经同意调岗
能反悔吗
答:
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动
员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,
可以
与单位协商返回原岗位。如不
能
协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
口头同意调岗
可以反悔吗
答:
法律主观:劳动合同中有工作协议的,单位要想
调动
员工岗位,必须经员工同意,否则视为违约;员工同意调动岗位后违约的,
可以
与单位协商返回原岗位。不
能
协商的,只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变...
调岗
后
多长时间
可以反悔
,现已填写调岗申请表但劳动合同岗位未变更可以...
答:
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动
员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,
可以
与单位协商返回原岗位。如不
能
协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
调岗
后
多长时间
可以反悔
视频时间 00:28
公司搬迁已经签了
调动
函,现在
反悔
还有效吗?
答:
有效的,去工商局撤回就
可以
了。
不同意调岗
可以反悔吗
答:
劳动合同中有工作协议的,单位要想
调动
员工岗位,必须经员工同意,否则视为违约;员工同意调动岗位后违约的,
可以
与单位协商返回原岗位。不
能
协商的,只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动...
不同意调岗
可以反悔吗
答:
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动
员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,
可以
与单位协商返回原岗位。如不
能
协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
其他人还搜