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调研反馈专员招聘
...请问这家公司怎么样?想去那里应聘
招聘专员
做下项目?希望有点中肯...
答:
从来没遇过这么坑的公司,一开始进去的时候没有和你签订劳动合同,然而他之前没有做过任何的说明。其他我去过的公司如果有这方面的要求他会在面试的时候就说清的,然而直到离职我去问其他人才明白这家公司这样是不合法的。试用期期间觉得你表现不好让你离开,但工资没给,说好的工资到期也不发。建议...
京北方
招聘专员
好做吗
答:
京北方
招聘专员
好做。只要你了解招聘专员的岗位职责就更会做了。招聘时先了解招聘所需岗位的职责,再到专业网站上寻找这方面的专业人员就可以。
HR新人如何面试宝付
招聘专员
工作?
答:
HR新人如何面试宝付
招聘专员
工作?有以下3点可以参考 一、 不慌不忙,充分准备。既然面试对象是行业的大牛,对方的经验资历很丰富。那对于新人HR更要在面试前做好方方面面的准备。对于对方个人简历的分析和熟悉,找到可以突破的提问点。对于岗位需要具备的能力和素质要求烂熟于心,将需要考察的点和对应的...
最近上海有在
招聘
医疗器械注册
专员
的公司吗?
答:
有的,上海宾雁就在
招聘
注册
专员
,只要你想学习这一方面且英语很好的都可以简历到
[email protected]
,如果你有过进口医疗器械注册经验的,还可以应聘注册部经理这一职位。
我是一个公司的
招聘专员
,不会面试。
答:
作为一个公司的
招聘专员
,在面试前首先要对目标岗位进行深入的分析,找出该岗位的核心胜任特质,提问要紧紧围绕核心胜任特质,提问关键是让应聘者讲述行为性事例,面试时首先问一个开放式问题,给求职者机会自由发挥介绍自己,例如“为什么应聘这份工作”,“介绍一下自己”,“你觉得自己有哪些优势和不足”...
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