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财务负责人离职了怎么
员工
离职后
,公司多交了四个月医保,请问
怎么
撤回?
答:
员工办理
离职后
,公司多缴纳了四个月社保的,建议联系该名员工并且说明情况,让他交回多缴纳的四个月社保费用。但缴纳的四个月社保费用属于公司应该承担的,那么无权要求员工退回社保费用。
离职后
,前同事屡次找你帮忙,帮还是不帮?
答:
我
离职后
,她觉得跟她对接的人回答她没有耐心,有时候也是敷衍她。她做
财务
工作,除了专业工作外,还要
负责
后续的资料整理和退税工作。这后续的工作便需要另一个部门实时配合。再加上有些流程她并不懂,因此,人家不愿意详细给她解释倒也是能理解。也正因为她不懂,所以赶巧了领导问起时,她不知
如何
...
员工
离职
率居高不下的原因及对策
答:
帮助的人:919 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 员工
离职
率居高不下的原因及对策 员工离职率居高不下的原因及对策,离职对于一个企业来说也是有一定的危害的,所以对于离职的企业也是有一定的原因,对我们影响也很大,下面介绍员工离职率居高不下的原因及对策。 员工离职率居高不下的原因及对策1 第一:员...
财务
报表没签字有效吗?不签字有什么后果吗?
答:
第三。没有做银行和现金存款日记帐,你的现金和银行就没有办法核对是否正确,是否有人公器私用。也出不了现金流量表,无法核对银行账面是否正确。第四。资产负债表两边不平衡肯定是不对的,肯定是不行的,这种报表根本没有用。费用报销单没有公司会计和
负责人
签字,这种单子
怎么
能报销呢。你们公司的
财务
...
公司强迫员工自动
离职
能否得到赔偿金
答:
客户资料交接——包括客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等,一般交给客服部
负责人
;帐务资料交接——包括应收、应付款记录、预支款项交割等,一般与
财务
部进行交接。三、劳动者擅自
离职
的法律责任有哪些 知识经济时代的竞争实质上是人才的竞争,每个企业都在尽力追逐那些...
个人情况说明
怎么
写?
答:
问题七:请问个人情况说明
怎么
写啊? 15分 恩,此言有理 问题八:情况说明格式范文 情况说明格式 一、标题部分:某某公司申请发票增量的申请 二、台头部分:某某国税局 三、本企业基本情况:成立日期、认定一般纳税人日期、法人、
财务负责人
姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。 四、本企业最近几个月的收入、...
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