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超过半年不发工资劳动仲裁
拖欠
工资
多久可以申请
仲裁
答:
拖欠
工资超过
一个月可以申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》第五十条的规定,用人单位应该将工资以货币形式按月
支付给
劳动者,不得克扣或者无故拖欠工资。一般来说,用人单位拖欠工资超过一个月的,劳动者就可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
不发工资劳动仲裁
多久能解决
答:
一、
不发工资劳动仲裁
多久能解决1、不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会
超过
六十日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动...
请问一下,我的
工资
老板欠了
半年
了还
不给
我,我该怎么办?
答:
被拖欠
工资
有三个办法快速解决 1、到
劳动
监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。2、
仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到...
老板
不发工资
,申请
劳动仲裁
需要多少费用?
答:
法律分析:老板
不发工资
,可以向当地的
劳动仲裁
机构提交仲裁申请书,根据最新的劳动争议仲裁法的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条: 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
公司
不发工资
多久可以
劳动仲裁
?
答:
不发工资超过
一个
工资支付
周期(一个月之内)就属于拖欠工资,可以申请
劳动仲裁
解决。
公司未与员工签
劳动
合同且拖欠
工资
长达
半年
之久怎么办
答:
二、未签订
劳动
合同赔偿问题? 1
没
主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不
超过
一年时间,否则你失去
仲裁
权利】工资应该是 【1000加提成,奖金 】 乘以6 再乘以2【平时
发工资
时已支付了你其中都一半】 2 失业补偿...
不发工资
持续多长时间才有资格申请
劳动仲裁
答:
一、申请
劳动仲裁
的条件 申请劳动仲裁的条件是,当用人单位拖欠工资时间
超过
三十天时,劳动者就有资格申请劳动仲裁。这里的工资拖欠指的是用人单位未能在约定的日期
支付工资
,或者在自然月结束后的30天内结算工资。根据《
工资支付
暂行规定》,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
...离职
半年
后仍未拿到之前拖欠的
工资
,
劳动仲裁
能否申请除工资外的额外...
答:
您好:根据您的描述,你可以申请
劳动仲裁
,1、要求公司
支付
您的
工资
数额,并且按照8000元每月的标准来主张;2、因为公司老板说不想做了就离开,您至少可以主张经济补偿金,但是建议主张赔偿金,以公司单方面解除你为理由;3、邮件和聊天记录可以作为证据,但是要结合其他证据以及事实进行解释;4、可以在浦东...
离职
半年工资
未结清怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然
不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
. 2.如果不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
老板
不发工资
,申请
劳动仲裁
有用吗
视频时间 01:24
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