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跟私人老板吵不给工资去哪投诉呢
老板不
主动
发工资
,员工不问老板就不主动发。老板这样做正常吗?_百度知 ...
答:
老板
,这样做肯定不正常。这样的老板往往是为了往后拖
发工资
的时间。正常老板应该主动发工资或者说公司里有规定好的发薪日正常发放工资。否则员工就会越来越少。
在公司一个人做两个人的工作,
老板
说双倍
工资
,后面又
不给
了,怎么办?
答:
在公司一个人做两个人的工作,老板说双倍
工资
,后面又
不给
了,那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接
跟老板
沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
如果给
私人老板
打工,没有签合同。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、
私人老板
需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有劳动合同,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
老板
周六周日不让休息,还克扣双倍
工资
该怎么办
答:
周六日仍然上班,那明显就属于加班的情况,这种情况下的加班,公司是需要支付二倍
工资
做为加班费的。如果与
老板
就此加班情况协商不成,建议可以走劳动仲裁程序,这需要您向仲裁部门提交一份书面的劳动仲裁申请书,准备好充足的证据,通过开庭审理,最终仲裁会就你们双方的劳动争议的情况给出调解或裁决。
我在一家
私人
公司上班,没有合同,
老板
突然之间把我解雇了怎么办啊...
答:
你在一家
私人
公司上班,既没有签合同,又没有协议,
老板
突然把你解雇了,只要他把你的工钱结清了,老板的所作所为也不违法,这种情况你只好认了
单位随意加班,又
不给
任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的
薪酬
都会优厚对待的,并不会出现加班
不给
加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,在这种情况下,你可以跟单位协商,告诉他们这样做是不对的,一定要讲道理给他听才行,如果还是不...
怎么才能让
老板
给你
发工资
啊?
答:
拖欠
工资
属违法 一些农民工认为,
老板给不给
钱,或者什么时侯给钱,是个人行为,别人拿他没办法。实际上克扣和拖欠工资是违法行为。劳动法明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。“货币形式”排除了发放实物和有价证券等形式,“按月支付”则应理解为每月至少发放一次。实...
请教:我在
私人
厂里出了8级工伤,
老板
想给我点钱就算了,要不我起诉以后就...
答:
解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均
工资
的5至30个月。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。你可以向温州市劳动保障部门
投诉举报
:...
给
私人
小
老板
干活两个多月现在家里有事要回去老板说没钱怎么办?_百度...
答:
管他要些路费什么的 也就可以先去忙了 不过既然你跟对方说了家里有事对方还说没钱 这样的
老板
还是不跟他继续干的好 直接跟他说 既然没钱那就不在干了 让他把你的考勤算一下 打个条子 写上还剩多少工钱 什么时候给 然后直接走就行了 到时间再去找他要
工资
...
老板
答应员工口头协议
工资
,最后都不承认,该怎么办?
答:
口头协议没有法律效力,他不承认是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉
老板
。
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