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跟老板一起跳槽
我马上要
跳槽
了,但两个
老板
相互认识,要怎么跟现在的老板请辞才不会对...
答:
个人觉的还是要把眼光放长远点,也就是要对比和比较下这两家公司的发展前景,以及自己在公司以后的地位能到哪一步。然后择优选择。
跳槽
的话肯定会有影响的,说没有影响,大度那都是虚的。可是这里的影响问题,不在于
老板
之间——别相信老板之间的好,他们都是 利益关系,见面绝对是笑着的,互相吹捧,...
职场中,自己的
领导
离职了,我该不该跟着走?
答:
如果你跟着
领导
有前途,那你就跟着他。但是如果你跟着他,前途未卜,那我不介意你跟着他。不管领导对你有多好,或者他在公司的能力有多高,都不代表他个人的创业能力很好,所以你要慎重考虑这个问题,既不能伤害感情,也不能失去未来。如果你的领导想
跳槽
到更大更好的公司,想让你继续和他
一起
做他的...
跟一位
老板
几年了,对我挺好,现在有人出更高工资,要不要
跳槽
?
答:
这个老板你给老板他可能就是对你挺好,但是呢,有人出的工资就价格高而且你去去他那公司可能有更好的发展,你不要去耽误你自己的前程,是去报答一个老板的恩情,你说对吧老板少你一个不少多你一个不多是吧?
跳槽
也是可以接受的,对吧。当然就是希望
和老板
说清楚,而且而且就是如果有人出的价格...
工资低想要涨工资,是应该
跟老板
提还是应该
跳槽
?
答:
这个时候就看
老板
他是怎么说的,如果老板也觉得你的才能跟各方面的能力都比较突出,我相信一般的老板都会选择给你加薪的。如果谈判没有成功,我们就可以选择
跳槽
。要相信此处不留爷,自有留爷处。只要自己有能力那么既然这一个地方给的薪水不到位,那么其他地方给的薪水肯定会比这个地方高一点。最重要的就...
与领导
关系不太好,但是公司发展又不错,要不要选择
跳槽
?
答:
只有是矛盾越来越深,关联愈来愈焦虑不安。作为一个属下,要学会解决
与领导
的关联。领导也是人,也是有自尊,一定要被重视。就如领导指责自身,自身觉得很没面子一样,你得罪领导,领导还会感觉丢失面子!实际上,矛盾的根本原因无非就是一个面子难题!如果你能学会换位思考,性子收敛性一点,做人低调一点...
和老板一起
白手起家,公司发展起来了,老板想赶走我们这些老员工,怎么办...
答:
在这样的情况下,你们应该和自己的
老板
商量,因为很多时候老板本来就是自私的,如果你们不和他理论的话,他们当然会把你们当正常普通的员工打发掉,但是如果你们拒绝离开的话,老板肯定会想办法给你们补偿更多的。
想辞职,但是跟上司关系比较好,该如何说出来?
答:
想辞职,但是跟上司关系比较好,该如何说出来?
1
.既然你下定决心选择离职,而且你的
领导
平时也很照顾自己,最好的办法就是不要欺骗,坦白说。我相信任何一个关心自己的领导都会对这件事感到乐观。毕竟你
跳槽
成功也是对方成功的一部分,领导会祝福你的。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。同样,...
打算
跳槽
,新
老板
竟然认识我原来公司的
老总
。万一面试不成,再跟我原来...
答:
如果在此之前你的新
老板
是不认识你的,那么我个人觉得直接去面试也没事啊。其实就算是认识也没事的,毕竟
跳槽
的话如果没有签竞业合同,其实是可以选择相同的行业的,相同的行业
老总
之间相互认识,其实也是合情合理的,毕竟虽然相同行业也许工薪待遇之间是有区别的选择工资待遇更高的,不是更好吗?再说干...
为什么
和老板
走得太近的人,往往没好下场?
答:
一、
跟领导
走太近有哪些弊端呢?
1
、跟领导走太近,容易成为众矢之的,成为被“攻击”的目标。职场上,
与领导
保持正常的上下级关系,大家都习以为常,是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话,很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨,成为众矢之的,成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
不好意思
跟老板
辞职
答:
问题六:想辞职不好意思
跟领导
说辞职怎么办 呵呵,如果你是想加薪而
跳槽
的话,可以间接得暗示下老板呀,如果就想跳槽的话,那随便啦,借口还是很好找得 问题七:想辞职,却因为性格问题不好意思
跟老板
说,怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要...
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