我是公司副总,公司资金困难,老板通知需降薪25%,该如何应对?答:后面公司恢复效益了,再跟老板要求恢复工资待遇就行,这也是没问题的。总之这种情况下宜静不宜动。 如果你通过探查得知公司资金充足,那么老板还要给你降薪25%,很可能就是想逼迫你离职。这样情况下,那你就要权衡一下了,要不要跟老板撕破脸,因为这种没道理的降薪你是可以申诉的,是可以去劳动部门保障自己权益的,但...
现身说法|当被无故辞退时,员工应该如何维护自己的权益?答:现在最重要的是,老板手里还有什么法码,可以不给我们经济补偿? 仔细梳理后,我们发现我们可能失策了。事情进行到这里,老板说是让我们本周做完事就走,但她既没出书面文件,被辞退的事实也还没有发生,如果她改口,让我们继续上班,那我们又如何应对? 最主要的是,我们已经跟她闹僵了,如果继续留任,一方面我们已经无法...