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跨年补计提工资汇算清缴
汇算清缴
时,
计提工资
大于发放工资19000元,等汇算清缴后应做什么分录,这...
答:
直接做为今年的事项,进行调整,调整的方法用会计估计变更,即,今年做帐直接用红字抵销即可。如果是
汇算清缴
前,应该也做分当抵销。这个叫会计估计变更,即你预计的数高于了实际数。
上年度12月份的
工资
没有做账,现在
补计提
发放怎么做账呢,谢谢
答:
本年
计提
时 借:以前年度损益 贷:应付
职工薪酬
支付时 借:应付职工薪酬 贷:现金or银行存款 其他应收款 在做2010年度
汇算清缴
时调增费用。
公司做账落下
计提
一个人员的
工资
,可以补提吗?
答:
当然可以补了,在发现的当期补提即可,当然如果金额较大涉及以前年度损益的最好在
汇算清缴
前调整。
上年度
计提
的
工资
,
汇算清缴
被挑出,可否在季度所得税申报时列支?_百度...
答:
如果只是因为2010年年底尚未及时支付而导致的暂时性差异的话,那么在下一年度的所得税
汇算清缴
时,可以将上年度的这笔
工资
税前列支,冲减本年的利润。至于会计报表上的利润和纳税申报表上的利润,本来也不一定要一致。因为税务和会计在很多问题的处理上海市不一样的,所有有了纳税调整这一说。
年前
计提工资
年后支付能否税前扣除
答:
《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)文件规定,实际支付的工资可以在所得税前扣除,但是为了减少过多的税收同会计差异,
计提
的工资如果在
汇算清缴
结束前支付的,应当允许在所得税前扣除,如果在汇算清缴结束后仍未支付的,应当在支付年度扣除。
年终时
计提
了五万年终奖未发放,所得税
汇算清缴
如何办?
答:
在
汇算清缴
前发放(5月31日前)。否则不得扣除。根据《企业所得税法实施条例》(国务院令(2007)第512号)第九条的规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为...
...11年2月份发放了10年年终奖,在填写企业所得税
汇算清缴
时该如何...
答:
是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本
工资
、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此准予扣除的是实际支付的工资薪金,10年的年终奖如果是在11年发放,那10年的所得税
汇算清缴
时不得扣除 ...
年终奖12月
计提
后
跨年
后在
汇算
前发放的能抵扣吗?
答:
如果年终奖12月
计提
后,毕竟出现在
跨年
后的1月份发放的话,可以在
汇算清缴
的时候进行抵扣操作.根据《国家税务总局关于企业
工资
薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第二条规定,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提
汇缴
年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除....
企业在次年
汇算清缴
期限内支付上年度的
工资
薪金可以税前扣除吗_百度知 ...
答:
奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班
工资
,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此
计提
未发放的工资不得在税前扣除,符合规定的工资薪金,在实际发放年度计算税前扣除。对于企业在 12月 31日前 已计提但尚未发放的工资,如果在
汇算清缴
结束(次年5月31日)前已经支付的,允许在计提年度所得税前扣除。
计提
以前年度未发放
工资
需纳税调增吗
答:
计提
以前年度
工资
,如果在企业所得税
汇算清缴
结束前未发放,需要进行纳税调增;如果在企业所得税汇算清缴结束前已发放,就不需要进行纳税调增了。。扩展阅读:纳税调整是企业所得税中的概念。企业所得税是对企业所得进行课税,在计算上,税法有着严格的规定,与会计上的利润总额的计算有着不一致的地方。
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