22问答网
所有问题
当前搜索:
跨文化沟通中的问题
如何看待国际人力资源管理
中的跨文化
管理
答:
最重要的是跨文化人力资源管理者必须扮演好
跨文化沟通
者这一战略角色,具备更加广阔的视野,理解并适应各种文化类型间的差异、并在此基础上进行整合超越,以形成一种新的“文化模式组合”,通过对跨文化的理解和参与,针对企业或组织
中的
现实
问题
进行实践,从而掌握跨文化人力资源管理的规律。尽可能地发挥...
如何看待国际人力资源管理
中的跨文化
管理
答:
最重要的是跨文化人力资源管理者必须扮演好
跨文化沟通
者这一战略角色,具备更加广阔的视野,理解并适应各种文化类型间的差异、并在此基础上进行整合超越,以形成一种新的“文化模式组合”,通过对跨文化的理解和参与,针对企业或组织
中的
现实
问题
进行实践,从而掌握跨文化人力资源管理的规律。尽可能地发挥...
麻烦高手帮我翻译这篇企业
跨文化
管理的文章
答:
Forging cross-cultural communication skills across the cross-cultural communication barriers Abstract: the main co-exist in a variety of cultural circumstances, cross-cultural communication and management of modern enterprise has become one of the key questions facing. Modern enterprises should ...
职场
中的
通用技能都有哪些?
答:
思维能力指的是一个人的底层思维能力。自从我接触了思维能力方面的书籍以后,我就在想,为什么学校不教我们思维方面的知识,为什么职场里也没有人告诉我们这些知识。我觉得思维能力越早拥有越好,越早提升越好。对我们思考
问题
,解决问题,
沟通
表达都会带来质的飞跃。3. 人际沟通能力 人际沟通能力指的是跟...
跨文化
方面的理论有哪些
答:
美国“强调行动的社会,人必须不断的做事,不断的处于在动之中才有意义,才创造价值。不仅要动,还要快。快餐
文化
,亚洲社会。静态取向,安然耐心被视为美德,强调“以静制动”,“以不变应万变”,强调无为而治。当美国人发现
问题
总是倾向于立即找出解决问题的办法,然后实施;而东方人有时会选择静观...
有哪些在外企工作必备的「生存法则」?
答:
在外企工作需要具备一些基本的生存法则,从交际能力、人际关系、工作技能到公司文化,这些法则都能帮助你在职场上更好地生存和发展。以下是我结合自己在多家外企工作的经验,总结的一些具体的生存法则,以及它们在实践
中的
应用场景:
跨文化沟通
能力: 许多外企都有全球化的业务布局,因此通常涉及多国籍员工和不同文化背景的...
我想找个日本女朋友,但是怕被家人排斥?
答:
其次,你需要考虑家人的态度和看法。如果你的家人对异国恋情持开放和包容的态度,那么你可以坦然地和他们
沟通
你的想法和计划,让他们了解你的真实想法和感受。如果你的家人对异国恋情持保守和排斥的态度,那么你需要更加谨慎地处理这个
问题
,可以先和日本女孩建立深入的
交流
和了解,逐渐建立稳定的恋爱关系,再...
管理
沟通的
三大作用
答:
如沟通过程中涉及信息量较大时,电话沟通对于沟通对象的记忆力有极大的考验和要求,如换成邮件沟通等方式或许会好得多,事情紧急也可以先将信息整理发送,再致电对方及时查收邮件。换位思考的重要性在此也可见一斑。 文化差异:在全球化发展的今天,跨文化已经成为一种必然。但此处所指的
跨文化沟通
却并不仅限于跨国文化...
孩子成长:培养批判性思维,拓宽
文化
视野
答:
孩子在阅读名著的过程中,与文学大师展开对话,接触不同文化背景的人物。阅读名著有助于塑造正确的人生观、世界观和价值观,领略更多人生哲理;拓宽眼界,激发思维,了解历史,积累知识。提升演讲表达能力表达与组织能力是孩子成长过程中必不可少的技能。孩子们若想成为影响社会的积极力量,需随时准备应对各种
跨文化的问题
...
沟通的
概念
答:
也就是常年养成的生活习惯所造成的。当然,如果智商较高,理解能力强,归因认知能力,思维角度,逻辑链条强,等等,这些会对沟通有较大增益,也可以短期提升,这个
问题
可以参考知乎上关于比较聪明人的思维方式和要素。总的来说,把握有效
沟通的
道,适当明白一些技巧,以道驭术,才是优解。
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜