22问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽去竞争公司
在
跳槽
前,有哪些问题是必须想清楚的?
答:
公司
没有福利待遇,基本的年假,探亲假,劳保用品都没有。我就经历过一次,以前公司每年放春节假,员工都可以报销一来回车票,后来有一年只给新员工报销,老员工自费,那一次一下就流失了十几个老员工,使他们都
跳槽到
了
竞争
对手那里,损失很大,公司赶紧又恢复了这项福利。3.培训学习 公司缺少基本的培训...
跳槽到
老板
竞争
对手对以后的影响大吗?
答:
您给老板挣钱,老板就给您钱,老板钱少了,体现不出您的价值,就继续跳,您帮老板挣不了钱才是有影响.
跳槽
的理由?
答:
尝试着换一个环境,或许你就会真正体味到“工作是快乐的”这句话的含义。7、个人发展空间狭小。这无疑是一个充足的
跳槽
理由,特别是对年轻而有高学历的职场人士来说。你工作努力,成绩也不错,但
公司
里人才济济,
竞争
激烈,你留给你的发挥余地并不大,这不是公司的错,也不是你的错,但事实既已...
员工
跳槽
的四大禁忌有哪些
答:
第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的
公司
,必须立刻回绝 因为你到时候
到
那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人
竞争
的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。 那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空...
作为一个营销经理,刚
跳槽去
一家
公司
,怎样快速融入这家公司?
答:
跳槽
入职之初,你要做的不是梳理过去的经验,而是尽快学习领悟新行业和新
公司
的运作规律与特色。有些人也许自信过头,认为营销做
到
一定高度,卖什么都是卖,事实并非如此,一种职业趋向高成熟度的同时,必然导致从业人员岗位更细分,行为更专业,从这点来说,古话“隔行如隔山”一点没错,我们很难想象,三天前还在卖方便面的...
跳槽
是因为不喜欢那份工作吗?
答:
想想自己将来到底要成为一个什么样的人,达到什么样的一个目标和标准,再结合你的梦想目标,去思考什么样的工作适合你。2)识别自己的优点接纳自己的不足,同时也要明白,每个
公司
都不是完美的,主要是你能不能在这个不完美的状况下发挥你的优势,得到工作上的机会,
跳槽
不是解决工作问题的唯一途径。
公司
领导之间的内斗很激烈,我要不要换一家公司工作?
答:
而是想办法了解内斗的原因,观察领导们是如何内斗的,你在
公司
内斗中学习了哪些本领。这样,不管你以后
跳槽到
任何一家公司,都不会因为内斗被排挤掉。因为你已经掌握了内斗的规律。小梁,26岁,大学毕业4年,刚刚跳槽一家公司,正好经历公司内斗。小梁恰好是基层员工,并没有卷入中高层的内斗,但小...
职场
跳槽
需要考虑哪些因素?
答:
市场地位和
竞争
力等方面,看是否具有稳定性和可持续性。7. 工作内容:考虑目标
公司
的工作内容和工作要求是否与自己的专业技能和兴趣相匹配。8. 福利待遇:了解目标公司的薪酬、福利和员工发展机会等方面,看是否具有竞争力和吸引力。综上所述,职场
跳槽
需要综合考虑多个因素,确定一个最适合自己的选择。
职场人
跳槽
时,必知道的最佳时机是什么时候?
答:
不要看到你的同学、同事和朋友
跳槽
。你忍不住想跳,甚至放弃年终奖。在职场学习期间,是找优秀的
企业
学习,其他的都是次要的。成长期:年后换工作比较好。经过五六年的在职学习,职场人应该完成从有经验的人
到
专家,或者从被管理者到管理者的转变。李老师说,职场成长阶段的专业人士,年后换工作远比年...
职场上想
跳槽
,想离职的正确方式是什么?
答:
跳槽
找新工作,如果不是特别紧急的情况,一定要稳住自己的心态,用宁缺毋滥的方式去寻求新机会。 因为对有一定经验的职场人来说,我们既没有应届生的优势,同时还面临着同行人的
竞争
压力,跳槽如果没跳好那就是下一个灾难现场。 在此情况下,骑驴找马是对于大部分人来说一个比较好的方法。 已赞过 已踩过< 你对...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜