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车祸对方全责是病假还是事假
病假和事假
的区别
答:
1、概念不同
事假
:一般指因私事或者个人原因请假。
病假
:
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限
和
在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假:职工...
国家关于
事假
、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
事假
,职工因私事请假一般为事假,企业部门一般请事假要扣除工资的,国家公务员在规定天数内,可以不扣除工资,病假,职工有病不能工作,并经过医生检查,开具病休证明,可以休病假,病假工资过去是根据本人工龄长短,按照本人的工资60%到100%支付,现在改为按照不低于社会平均工资的80%支付,但是,
病假是
有...
车祸
赔偿中的“误工费”是否等同于企业应发的“
病假
工资”
答:
车祸
赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“
病假
工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后,在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。所以,如果伤者在受伤、...
员工上班打架受伤
算病假还是事假
视频时间 11:42
中国劳动法对
事假和病假是
如何规定的
答:
1、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)...
一般情况的请假由哪几种类型
答:
请假的原因,一般分为请
病假和
请
事假
两种。1、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、事假,因私事或其他个人原因请的假。
工伤请假该怎么请,
是事假还是病假
答:
如果
是
在工作场所受的伤,算工伤工资全部要给。否则
算病假
,(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。
请
病假和事假
哪个划算
答:
实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。员工
病假
期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
事假
一般指因私事或者个人原因请假,而病假,
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限
和
在本...
新劳动法中对
事假病假
分别都
是
怎么规定的?
视频时间 01:37
我因工伤请了三天假,这三天
是算病假
?
还是算事假
?工资该怎么发?_百度知 ...
答:
【第三十三条】 职工因工作遭受
事故
伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
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