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转包非法分包工伤索赔
总包入了团体险把工程
分包分包
又
转包
发生
工伤
事故赔会减掉吗?_百度知 ...
答:
若由于安全生产事故造成损害且发包人、
分包
人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,则雇主与包工头承担连带
赔偿
责任。 根据关于确立劳动关系有关事项的通知第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或...
建筑单位把工程
分包
给包公头 施工人员受伤 建筑单位负责吗
答:
建筑公司承担
工伤
保险责任之后,可以向包工头追偿。人力资源社会保障部 《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务
转包
、
分包
给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因
工伤
亡...
我公司将装修工程发包给乙方,乙方把工程
分包
给丙方,丙方
工伤
,责任如何...
答:
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因
工伤
亡的,派遣单位为承担
工伤
保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务
转包
给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事...
工程总承包对于
分包
商雇员发生
工伤
事故时需要负什么责
答:
最高人民法院 《关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持 (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务
转包
给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因
工伤
亡的,...
...劳动
分包
合同里有—条,乙方须承担
工伤赔偿
,请问是否合法?
答:
非法
承包建筑工程发生
工伤
事故,劳动者的工伤待遇应当由
分包
方或者承包方承担,分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。案例:文章作者:郑春笋 2008年2月,某建设集团公司A项目部(下称建设集团)作为发包方将墙面粉刷工程发包给不具有用工资质也不具有施工资质李某;随后,李某将该项目
转包
...
工程
转包
好给地位三方,发生伤亡事故,老板
赔偿
不起怎么办?
答:
《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定,承包方经征得发包方同意,或在施工合同中另有约定,才准将部分工程
分包
,签订分包合同。
转包
合同无效,无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤,除雇主承担一定责任外,转包方应负有同等的
赔偿
责任。,造成临时工
工伤
的,应由用人单位承担临时工...
工地
工伤
事故谁来负责
答:
应由业主承担。法律依据:《关于执行若干问题的意见》第七条 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务
转包
、
分包
给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因
工伤
亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的
工伤
保险责任。
工伤
保险丨工伤鉴定流程及
赔偿
标准?!
答:
五、
工伤
认定的前提不一定要有劳动关系 最高法院认为,通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但特殊情况下有例外。 最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在
违法转包
、
分包
的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提,用工单位违反法...
建筑等行业项目
分包
、
转包
情况下的劳动关系认定问题
答:
【案例 1-5 】自然人招用的建筑施工人员与发包单位之间是否构成劳动关系?上海某建筑公司将某一大楼的部分建筑项目
分包
给李某。贾某为李某招用的建筑工人。在某次施工过程中,贾某不慎从高处摔落,造成尾骨粉碎性骨折。贾某要求李某承担
工伤赔偿
责任,却被告知李某作为自然人不属于承担工伤赔偿责任的主体...
职业病网 存在
违法转包
、
分包
情形的用工单位承担
工伤
保险责任 ,是否以...
答:
工伤
补偿的前提,是公司要按照劳动合同法规定购买社保,那么发生工伤后,也鉴定工伤等级,那么离职后,即可申请工伤补偿。
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