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轮岗机制的好处
宿迁市宿城区人民法院工作理念
答:
自2000年起,宿迁市宿城区人民法院实施了一系列创新举措,旨在提升工作效率和司法素质。全院中层干部实行
轮岗
,副职(试行助理制)和审判员通过竞争
机制
选拔,普通干警则通过双向选择机制充实岗位,这种机制激励了全体司法人员积极学习法律知识,深入研究审判技巧,以提升案件审理质量,并熟练运用法律进行庭上证据...
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