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辞职不批可以报警吗有用吗
我要
辞职
,厂里
不批准
找劳动局
有用吗
?
答:
法条:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。解释:你提交
辞职
报告30天后,随时可以走人,当然要处理好工作交接、费用报销、偿还公司借款、归还办公用品等事项。问题分析:“厂里
不批准
”说明你的工作对厂里有价值,如果不是什么原则性问题,或客观因素...
辞职
老板
不批
打12333投诉
有用吗
?他们会管吗?
答:
有用
的,可以打电话问问。一般提前一个月
辞职
就可以了。注意要书面辞职,如果不收,就寄出辞职信,会有签收记录。
辞职
老板
不批
打12333投诉
有用吗
?他们会管吗?
答:
直接去当地劳动监察大队去申诉举报即可,这情形一般是老板已工资结算为由涉嫌限制员工就业自由,他们会帮助到你的。
生病啦
辞职不批
可不
可以报警
?
答:
哈哈,朋友还真相信警察,就连
辞职
的事也要
报警
?人家不会管得,说句笑话,“铁路巡警,各管一段儿。”再说你的问题,生病辞职,首先应该在医院开诊断证明,然后再回到单位,和领导讲清楚,同时出具诊断证明,再把诊断证明交到单位的主管人事的部门,由他们给办理相关手续。假如,单位领导
不批
,你是真...
找劳动局真的
有用吗
?(我想
辞工
了,但用人单位不肯
批辞职
信,我在12月2...
答:
要过年了,安下心过了年再打算吧。如果单位不签合同,不交社保,随时提出离职走人的,不知你的情况怎么样。员工
辞职不
需要单位同意的。但是要留下相关离职的证据。
员工
辞职不批
不给辞职申请书
可以报警吗
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位
批准
(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按...
未成年人
辞职
领导
不批
,找劳动局
有用吗
?会不会理?
答:
有用
,公家法律规定不容许雇佣童工,如果你在16周岁以下可以直接找公安局 如果你大于16周岁可以找劳动局,或者在提出
辞职
后等待一个月就自动
离职了
详细内容可以查看《劳动合同法》的有关规定
辞职
后30天,公司
不批
,我直接
离职
,然后去劳动局举报
可以吗
?
答:
1、提前30天书面提出
辞职
,到达法定时间,即可依法处置。2、强行留任,属于强迫他人劳动,违法。3、“公司不为我办
离职
手续”,违法 4、因为你辞职,年假应当以经济形式补偿。不补偿,违法。5、试用期间后被录用,应当补缴社保。否则,违法。建议:你的证据准备很充分,应当就单位的违法问题,向其所在地...
辞职
到期了领导故意为难不让走,怎么办,
可以报警吗
?
答:
辞职
到期可以直接走人。不需要
报警
。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就
可以离职
。其中,试用...
我和单位签订了劳动合同的,如果我
辞职
,领导
不批
,我去告他违反劳动合同...
答:
不会赔偿!员工提出辞退以后,注意是书面提出
辞职
!一个月以后,不管单位是否同意,从法律角度来说,已经解除了劳动关系!即使领导
不批准
,你也需要工作一个月,满足一个月以后,就属于自动解除劳动合同关系!现在领导不批准,只要领导在最后一天同意即可,或者说不同意,也是无所谓的!员工无法去状告单位,...
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