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辞职不给结清工资怎么处理
公司
辞职
后
不给结清工资
合法吗?
答:
法律分析
离职
当天不
结清工资
不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给
工资就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调
处理
。也可以...
辞职
公司
工资不给结清怎么办
答:
法律分析:
辞职
老板
不给结清工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定,公司要赔偿一定的赔偿金给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
辞职
到期了
工资不给
当时
结清怎么办
答:
辞职
到期了
工资不给
当时
结清处理
方式如下:1、当事人与公司进行协商,要求公司补发工资;2、协商不成,可以到劳动局进行投诉;3、当事人可以进行起诉拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。一、辞职到期了工资不给当时
结清怎么办
1、辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下:(1)当事人与公司进行协商,...
辞职
到期了
工资不给
当时
结清怎么办
答:
一、
辞职
到期了
工资不给
当时
结清怎么办
1、辞职到期了工资不给当时
结清处理
方式如下:(1)当事人与公司进行协商,要求公司补发工资;(2)协商不成,可以到劳动局进行投诉;(3)当事人可以进行起诉拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
离职
当天
不结清工资怎么办
答:
辞职
老板
不给
结
工资
可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律分析: 辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位...
要
辞职
老板压着
工资不给怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委
给予
立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
离职不结清工资怎么办
?
答:
现行法律
没
有规定离职时
工资
什么时候
结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的百分之百计算个人当月工资,待工资发放日打入个人工资账户。要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、...
离职不结清工资怎么办
?
答:
法律分析:
辞职
老板
不给结清工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
离职
当天
不结清工资
违法吗?
答:
如果员工要求
离职
时当天结
工资
公司应该当天
结清
。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁
处理
。当事人将纠纷提交...
辞职
了
工资不结清怎么办
答:
辞职
了
工资不结清
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
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