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辞职不让走不结工资怎么办
辞职不让走怎么办
答:
劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准。劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,
办理离职
手续并结清
工资
。如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。
离职
当天,公司需结清劳动者
工资
,并办好离职手续。《...
...工厂
不让走
还
不结
之前的
工资
该
怎么办
才好呢?
答:
根据劳动法的规定,员工必须提前30天提交
辞职
报告,这样在你辞职当天就可以把
工资
结清了。如果你是当天辞职的话,那么你将得不到这个月的工资。所以你只需要把辞职报告提交上去,再等待30天以后就可以正常的
离职了
。
辞职
未到期,又
不让
我们上班,又不给我们
结工资
,该
怎么办
?
答:
雇员可以在
离职
前一个月提出申请,离职的时候有权利向企业要求获得所有的
工资
及假期补贴。如果企业不履行,可以向当地的劳动局反映,劳动局的人会出面调解的。
不想在这个厂里做了,可是老板
不让走
,也不给
结工资怎么办
啊?_百度...
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你
办理辞职
的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
...我想走,老板不放我,
工资
押金都不给,我该
怎么办
?
答:
如果有,只需要把
离职
报告提交上去即可,无论领导同不同意,你已经做到了提前一个月告知,并给对方一个月时间寻找下一位上岗的人员,这个在合同上是说的过去的,如果一个月时间到了,而公司以各种名义不放人,那你也可以不去上班,如果公司扣押你
工资
之类的,你可以拿着劳务合同去劳动局
走走
,我相信...
没签合同
辞职
老板不给
结工资怎么办
,辞职可以随时走人吗?
答:
没签合同
辞职
老板不给
结工资怎么办
,辞职可以随时走人吗?没签合同辞职老板也是要给工资的,你得超他要。只要付出劳动了他就应该付报仇的!他不给的话,你可以找当地的劳动仲裁去举报他,说明情况让他帮你解决,谁也没有签劳动合同,但通过同事也可以调查清楚的,但是就是费点事,在以后的参加什么...
辞职不让
辞 你要是直接走的话不给
工资怎么办
答:
直接去劳动局告他,让他大出血。不签合同要赔偿的,没有保险也是可以要求补交的,
有急事
不让
马上
辞职
,要是走了不给
工资怎么办
?
答:
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门反映。
想
辞职
但是领导不签字,还
不让
我走,说我走了不给我
发工资
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《...
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