22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不让走用什么方法
辞职不让走
打
什么
电话举报
答:
法律分析:
辞职
老板
不让走
是违法的,12333电话举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
一个月,公司
不让走
,去劳动局没用怎么办啊
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞职
老板
不让走
该怎么办 态度还恶劣
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的
方式
递交
辞职
通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
已经提前一个月说出
辞职
了,老板
不让走
,可不可以直接走人?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
公司
不让辞职
有
什么
好绝招啊?
答:
职工有合法
辞职
的权利,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位同意和批准,...
我向公司
辞职
公司
不让走
怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
申请离职一个月后还
不让离职
答:
提出
辞职
一个月公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、定义
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职...
辞职
到期
不让走
,说厂里有规定怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
要
离职
但是老板
不让
怎么办?
答:
我想先想清楚自己的离职原因,是不是非
离职不
可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在公司好好做,如果还是坚持一定要离职,我想既然老板用人情的
方式
来留人,那么为了达成自己离职的目的,同样可以用人情的方式感化老板。一、告诉老板真实离职原因是为了个人更大...
想
辞职
回去,老板
不让走
,说要提前两个月说怎么办?
答:
根据劳动合同法规定,正式工提前一个月书面申请
离职
,就可以办理离职手续。如果不给你办就是违法行为。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜