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辞职了一直没人来交接
提了
离职没有交接
的人怎么弄
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,
辞职
是可以随时
离职
的,不需要
交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有
没有
完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有...
提出
辞职后
,
没有交接人
,还被领导分配了更多的工作,怎么办?
答:
提出
辞职
申请后,即使领导安排更多的工作给你,也要忍耐,只要熬过去一个月时间就好了。根据劳动法规定,辞职申请超过一个月,公司
没有
合理理由不批准的情况下,可以自行
离职
,不算私自离职,公司不能以此理由拖欠工资和处罚你。
我到公司时
无人
跟我
交接
,待我
辞职
时,需要交接?
视频时间 23:04
员工提交
辞职
报告后,20多天了,
一直没有
办
交接
手续,我们可以直接到劳动...
答:
(但要求的是书面),除了法律法规以外的另行规定(竞业限制、脱密性的岗位、培训服务期)类似于这类员工,单位可以到30天后给予办理退工,但一定要保留好员工的
辞职
报告,保留好证据。另外可以发一封通知给员工,要求他尽快来办理
交接
手续。和开具退工单给他。但操作上要柔和些。
离职
时需要进行
交接
工作,但公司
一直
以找不到交接人为由让你先继续做着...
答:
n给你说,首先
辞职
书写上去,其他的就是别人的事情了,你考虑的太多了!!你只管按照发了此规定办事就可以,提前三十天递交书面辞呈照办,至于到时候公司是
没有
办法不让你走的,因为那是你的自由,如果是再试不肯放你走,就向当地劳动保障部门求援!!相信可以帮到你 ...
8.3交
辞职
书老板批了,说招到
人交接
就走。 一个月下来还是没招到人交接...
答:
有的 劳动者是受法律保护的 况且你已经交了
辞职
书 并且得到了批准, 你的这些行为也是按正常程序走的 今天已经7号了 你随时可以走 他们如果不给你发工资 你直接去当地的劳动监察大队 申请仲裁就可以
离职
必须招到
人交接后
才能走吗?
答:
劳动者
辞职
一个月
了没
招到
人交接
,是能
离职
的。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
离职
公司派新人
来交接
工作接不起来怎么办
答:
如果和公司不欢而散,那么就需要强硬,按劳动法规定,到了
离职
时间就走人,新人接不起来是公司的问题,要么让你原来的上级交接,他肯定熟悉这些工作,要么再更招熟悉这个业务的人,要么就是再给你一些好处,比如服务费什么,或者多给你半个月或一个月工资,在你空闲或下班的时候
来交接
,直至完成 如果...
员工不
交接
就直接
离职了
该怎么办?
答:
需要承担由此给单位造成的实际损失的责任,建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同.劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八...
离职
到期公司招不到人工作
没有交接
而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
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