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辞职了没办离职手续
没有
办离职手续
是
不
是没有工资
答:
法律分析:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而...
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么?
答:
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
辞职
、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之...
一名员工已经从公司离职,但是
还没有办离职手续
的情况下
答:
辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的...
工厂自离
没办离职手续
会怎么样
答:
办离职手续
,
不
能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。办离职手续要准备哪些材料1、身份证;2、
辞职
信;3、劳动合同等材料;4、离职员工要在规定的时间...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,工作交接,可以作自动离职处理...
答:
员工交了辞职申请,但
没有办理辞职手续
和工作交接,如果他不来上班,当然可以当做自动
离职
处理。
辞职没办离职手续
社保怎么办
答:
但作为劳动者,
离职后
,要
办理
社保转移
手续
,自己缴纳社保,不然,医保卡
不
能使用。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
不
签
离职
单直接走会怎么样
答:
劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
不办离职手续
直接走人的行为,单位会直接按照旷工处理,既可以认为是严重违反公司规章制度,也可以进行工资扣款,导致最后拿不到工资。不
辞职
直接走人的后果有很多,主要是如果劳动者是普通员工且...
员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
员工自动离职
没办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,在员工提出书面
辞职
申请情况下,如您为员工
办理了
离职手续,可视为用人单位与员工就其解除劳动合同一事达成了一致,如您未为员工
办理离职手续
,视为用人单位...
我已经
辞职了
,但公司不给我
办手续
怎么办
答:
公司无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
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