22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职人事部门必须知道吗
辞职
档案有记录吗
答:
3、档案长时间放在自己手里容易忘记,一旦丢失,补办起来也很难可能自己的处理不好。三、办理
辞职
和
离职
的流程1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到
人事
行政部,并领取离职手续表。人事行政
部
对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
离职
证明
必须要
开吗
答:
离职证明
必须要
开。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者与用人单位
提出离职
时,可以向
人力资源部
申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或...
我在试用期间
离职需要
打离职报告吗?
答:
试用期
辞职
是不
需要
写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的方式均可,而试用期更是比较简单。所以试用期内辞职的话,并不需要书面的辞职报告,除非公司有具体的要求。试用期是...
企业的
人事部要
对新进的,在职的,
离职
的员工进行哪些资料的备案呢?_百 ...
答:
企业的
人事部要
对新进的,在职的,
离职
的员工进行哪些资料的备案呢? 对于资料的准备除开基本资讯以外。其他要准备的资讯应该是根据你们公司的实际
需要
来决定的,员工资料资讯的采集主要是为了以后工作的方便以及掌握公司人力资源释出情况,为公司的业务开展提供一个数据来源。 就我们公司来说连续工作年限...
辞职
报告怎么写
视频时间 02:33
...怎样证明对方已经收到自己的
辞职
报告,
要人事
签字? 谢谢
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
辞职
后的个人档案怎么处理?
答:
假如
辞职
的那家单位将档案委托在人才市场保管的,要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的
人力资源部门
都会有专门的员工来负责员工档案...
代课老师可以随时走人吗
视频时间 00:33
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
4、领取
人事部门
的
离职
档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),
需要
开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
知道
小有建树答主 回答量:975 采纳率:97% 帮助的人:24万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
离职
证明6大作用 很多没有经验的职场人不把离职证明当回事儿,
辞职
时甚至不走公司程序,自然也拿不到离职证明。还有一些人是因为公司的
人事
程序不规范,自己没有这个意识所以也不注意。但离职证明就像离婚证,对于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜