22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职但没人和我交接怎么办
想要
辞职
领导不放
人怎么办
?
答:
那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。3、在和主管谈妥了具体
离职
意向并征得同意之后,就应该开始着手
交接
工作;在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗;而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的...
员工递交
辞职
报告后直接走人,没有
交接
工作
怎么办
?
答:
(一)“自动
离职
”的法律性质 当前的劳动法律法规中并没有对“自动离职”作出界定,即自动离职并非法律概念,按照理解属于员工单方解除劳动合同。(二)实务中常见的“自动离职”的情形 1、劳动者未说明原因不辞而别,既未履行
辞职
手续,也未办理工作
交接
;2、劳动者主张是用人单位通知其不用上班了,...
打了
辞职
报告没有
交接
工作就直接走人会有什么后果
答:
3、、现在很多公司在录用新员工时都会做背景调查,其中调查的一项非常重要的内容就是你为什么
离职
、离职时跟原公司的关系如何。一旦您被新公司知道没有按照规定提前一个月
辞职
以及直接撂挑子走人了,那就会被认为是一位极不负责任的人。这样的人是绝不可能被录用的。4、正式员工辞职需要提前一个月通知...
...中间让我去做
与交接
之外的工作,就是为难我,我该
怎么办
?
答:
按照劳动法有关规定,劳动者如果
辞职
需要提前三十天以书面形式通知单位,在这三十日内,你还属于单位职工,领导有权力安排你做职业范围内的工作
...越做越不想做了,
怎么办
?我只有辞职了,
但是辞职
工资肯定不会给我...
答:
根据已签订的劳动合同,看合同内是否有有关
辞职
等方面的协商条款.对自己接手的工作进行梳理,多问多求帮助.虽然现在比较艰苦,但这在以后回头来看也是对自己的一种磨练.
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
后人走茶凉,我该
怎么办
?
答:
我想这也没有什么不合理,就答应了。但是实际上,我的工作在一周内就可以完成
交接
。我要
离职
的消息不胫而走,整个部门同事都知道我要离职,已经拿到一家行业内龙头企业的offer。但我渐渐感觉到,从此之后,大家对我的态度有了明显的转变。总监安排部门的两个同事
和我
做工作交接。在工作交接的过程中,这...
辞职
一个月公司不放
人怎么办
?
答:
一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是
辞职
人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作
交接
清楚的证据,然后和公司协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
...我没有办法直接走掉了 也
没办
任何
交接辞职
手续 保险和住房基金会没...
答:
不会的,社保和公积金都是社会的,不在企业,在社保中心和公积金管理中心。如果档案不在公司,问题不大的。最好还是协商解决,不
交接
就直接走人,企业可以去投诉你,未来对你可能也会有不好地方。
我单方面
辞职
,公司一直拖延不招人
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜