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辞职信给人事还是主管
公司没有
人事
,怎么
辞职
?
答:
你可以给你的上级领导递交
辞职报告
,或者直接给老板递交辞职报告。
我交上
辞职信给主管
,主管不想我辞职,然后把我的信撕了说公司现在缺人...
答:
正常来说辞职确实需要提前一个月向公司申请给公司一个招人的时间,但是你们
主管
撕掉辞职信就是违规操作了 你可以再写一封
辞职信交给
更上级的部门或者
人事
部门,同时手机做好录音什么的,证明自己已经提前一个月提交了辞职申请,并且坚决的告诉领导我就是要辞职,然后就开始交接手里的工作,一个月时间到了就...
辞职
需要公司批准吗?
答:
辞职信
和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语;2、和
主管
详谈。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。必须用得体的语言去应对,想方设法表明立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那
是
极其不负责任的行为,...
辞职先跟领导谈话
还是
直接递交
辞职信
?你的看法是什么?
答:
此外,如果你在这家公司呆得很久的话,不和领导打声招呼似乎也说不过去,贸然拿着
辞职信
找hr辞职的话,在老板眼中是一种不负责任的表现,领导会觉得你不尊重他,不尊重这份工作,所以,如果想要辞职的话,一定要先跟领导提出,之后再向
人事
提交辞职信。
离职报告
证明应
人事
写的
还是
老总写的
答:
报告由离职人自己写,
人事
部门审核,老总批准。。。
哥刚才把
辞职信
扔到
人事
部了,乃们有什么要
答:
如果劳动者有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者
是
可以向用人单位劳动
人事
部门递交紧急
辞职信
,提出紧急辞职。同时,要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),还要向劳动者支付经济补偿金(...
...领导也给我签了字,但是没有
交给人事
科(
辞职报告是
在人事科拿的,等于...
答:
领导给你在
辞职报告
上签了啥意见?如果你没有将辞职报告递交给劳动
人事
部门,就视为你没有向用人单位书面提出辞职报告。辞职报告现在你手上,你不存在撤回辞职报告的情况。
我寄
辞职信
不是写
人事
部也不
是主管
而是写老板的名字可以吗?
答:
这样不好,你写给老板的书信
是
私人信件,老板有权利不看,那咋办?因为,你是与单位解除劳动合同,而不是与老板解决个人纠纷。
人事
办理员工离职流程
答:
原则上员工离职均需提前向直管领导递交
辞职书
,直管领导须当日批复意见,交分公司领导或总部分管领导签批意见,并在辞职书上确认员工最后离职时间。比如有的企业普工及一般管理人员离职分公司领导签批报
人力资源
部(综管部暂代职能)备案即闭环。而项目人员重要岗位人员各单位自行认定,部门
主管
及以上的必须总...
辞职是
要写申请
还是
要写
辞职信
法律上有什么差异?
视频时间 00:54
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