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辞职厂里不批怎么办
辞职厂里不批怎么办
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
后,用人单位
不批准
的,劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书,待辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相关离职手续,用人单位不支付劳动者工资或者不
办理离职
手续的,劳动者可以申请劳动仲裁...
工厂辞职不批怎么办
答:
法律分析:如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导
不批准
签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
辞职不批怎么办
答:
一、
辞职不批怎么办
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
急
辞工工厂不批怎么办
答:
法律分析:
辞职厂里不批
,准备一份辞职书交给厂里,达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职,正式期满三十日即可辞职,无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资,违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
工厂辞职不批怎么办
答:
法律分析:在
工厂
上班
辞职不批
,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
急
辞工厂里不批怎么办
答:
法律分析:
工厂不
让
辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辞职厂里不批准怎么办
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。只要提前三十天进行通知,一般都是可以
辞职
的,如果
不批准
可以提起诉讼或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
厂里
急
辞工不批怎么办
答:
法律分析:劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照...
急辞
厂里不批怎么办
答:
急辞
厂里不批
办法如下:1、在工厂上班
辞职
不批,可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月
提出离职
申请,以便留给公司...
工厂辞职不批怎么办
答:
一、
工厂不批辞职怎么办
劳动者辞职,用人单位是没有权利
不批准
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、什么是
辞职辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。三、相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以...
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