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辞职后工资是不是要当场结清
员工在
结清工资后是否
立刻离厂?
答:
建议:1.新的主管想法是错误的 2.员工离职证明单签核完毕和上交完毕东西后,当天
必须
出公司和宿舍,因劳动已经终止,如没有出公司,导致公伤事件还是公司负责 3.
员工离职都是
预定的,干吗买票时不算好呢?4.大街上有很多没钱的,按照他的想法是否:宿舍空就让他们住吧 这和人性化没关系,是公司制度...
...收到公司发给我的工资,前提是已经
结清工资
要
不要
还回去?
答:
因此,不要等另一方来约你,主动一点,立刻退回。以前的那份工作我进行了很多年,总算在上年8月份选择
了辞职
。
离职
流程离开了好长时间,知道我9月底真真正正离去那一天企业才最后准许。辞职的审批流程连接点有许多,不但有直属领导部门领导人事部门管优秀人才保存的二级机构,也有会计和管
工资
的及其老总。...
有什么道理是做生意后才知道的?
答:
在和工头争吵无果后 老板直接扣除
了
30 的
工资
这把工头气的 直接开始问候你祖宗十八代 表示
不结清
剩余30 今天就让老板的肾掏出来 老板叫来了军哥 跟他们来了场硬气的谈判 工头最后服服贴贴 也没要那扣除的30 工资 本来2个月就能完成的工程 花了3个月多月 期间屁事不断 ...
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是
工资是
按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问
了
一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
领导克扣奖金,如何应对?
答:
当然,这种单子想要成交很难,一般有这么大需求的客户,都不会对接我们小销售,期间主管也热情的帮助我,更是惊动
了
老板。后续为了成交,我、老板、主管、客户还单独一起吃了饭、唱了歌。 就这样一个周期结束,客户定金加尾款全部
结清
,合作圆满结束;我也顺理成章成为那个月的销冠。当时发
工资是
这样的,我只收到了这个项...
农民工
离职工资是不是要
全部
结清
答:
劳动者在试用期的
工资不
得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
员工离职
当天
必须结清工资
吗可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为...
离职后
公司
是否必须结清工资
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金
都是不
合法的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键
是要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
...没有签合同,想
辞职
老板会给
工资
吗?要
是不
给应该怎么办?
答:
工资是
用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉...
我提前一个月
辞职
的到期后说
工资要
到下个月发,
不是要
一次付清嘛
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。
我已经
离职
,可是公司总不把
工资结清
给我,还扣着押金。如果想举报,
需要
...
答:
2、请公司书面通知(该通知
必须
有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
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