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辞职报告领导在哪签字
辞职
流程
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交
辞职报告
,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得离职证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给
领导
和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
辞职申请书
需要
领导签字
吗
答:
法律分析:需要。需提前一个月提出书面
辞职
申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门
领导
安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全,可以在
离职
日期完成工作交接后自动离职。
员工
辞职
为什么
领导签字
?
答:
一般看流程做。如果是员工主动离职,一般是员工
签字
在先,之后
领导
审批签字。如果是被xxx,那么一般都是公司先出文,员工再确认 领导不签字,如果你是决心要离开,就再写一份
辞职报告
。打印三份,自留一份。一份给领导,一份给人力资源。上面要有具体日期。根据《劳动法》,员工辞职,只需提前一个月...
递交了
辞职报告
,需要
领导签字
么?求解答
答:
仔细察看你的劳动合同是否有本人原因如果提前解除劳动合同应赔偿的条款,如果有那么应按照劳动合同约定的有关事项进行赔偿,如果没有那就无关赔偿了。有的单位为了规范
辞职报告
有固定的格式,但多数单位都没有。
领导
要是同意你辞职,一般都签上本人名字、也有写同意并签上本人名字。我们公司小,没有那么多...
请问
辞职报告
一定要
领导签字
后才可以交到人事部么,谢谢
答:
所以只有
领导签字
后才能生效的.如果楼主真的想辞职的话,可以先写
辞职报告
,请领导签字,只要你处理得当,相信领导也会给你签字的.如果确实不给你签字,你可以含蓄委婉地跟他说明原因(注意态度和说话语气),讲清楚辞职对你的必要性,见你执意要走,无心在此工作,他也不想强力阻拦的吧,祝楼主好运!
递交了
辞职信
,需要
领导签字
吗?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
递交了
辞职报告
,需要
领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要
领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
递交了
辞职报告
,需要
领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要
领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
辞职报告
上
领导
可以用印章代
签字
吗?
答:
辞职报告
上
领导
是可以用印章代
签字
的。一般辞职报告都是由领导亲自签字的。但是如果是用领导自己的私人章或者公章代签也是可以的。只要是表示公司或领导同意了,这个辞职报告就是生效的。
提前一个月辞职就可以吧?
辞职信
是手写还是打印啊 发邮件行吗?需要公司...
答:
2,提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么
领导
不肯
签字
等情况,不用理睬,可以直接走人。他们不帮你办理离职手续,可以仲裁公司。3,
辞职报告
--书面,亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的形式,告知部门经理,抄送人事经理。(格式网上自己找吧)4,邮件的形式并没有在劳动合同法中...
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