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辞职提成是不是没有
员工
离职后
能要销售
提成
吗
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
要
辞职
,老板不给
提成
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
辞职
后公司不给
提成
(绩效工资),
答:
如果合同上明确写的是绩效奖金,另外你要提供你之前的工资证明(比如说以前是3000元之类的,工资条也可以)。如果你是提前一个月
辞职
,再加上你的录音的话,那么,你的证据就非常齐全了,这时候就可以找劳动仲裁机构进行仲裁。如果你对仲裁不满意,就可以提起诉讼了。律师费上海这边一般最低3000,像你...
有人
辞职
了可是工资要从我们的
提成
里扣,合理吗?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位
是不
能从劳动者
提成
里克扣的,是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
请问
辞职
后不发
提成
工资?
答:
辞职
后不发
提成
工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求...
离职
扣
提成
合法吗
答:
违法。劳动者在公司
辞职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种
离职不
终止劳动法律关系;另一种是职工...
我
辞职
后公司不发 我
提成
怎么办 急
答:
要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及...
业务
提成
在
离职后
领取?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
...做了半年了,这个月目前只上了10天班,老板说
辞职
就
没有提成
合法...
答:
你好。因为你们的提成,是按照月绩效来发的。你只上了十天班,怎么能知道这个月,
是不是
可以提前完成目标呢?因为后20天你没有参与工作,所以,你
没有提成
,是合法的。工资底薪除以30,在×10就是你的十天工资,
我做销售的眼看要发提成了,公司把我辞了
提成不
发。签劳动合同时不知道还...
答:
向人民法院提起民事诉讼。工资是劳动报酬,劳动者只有付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。
提成是
工资分配形式组成部分,属于职工劳动报酬,用人单位劳动合同附件约定辞职或者被辞退题材部分不发是违法行为,
没有
法律效力。既然劳动合同附件约定辞退和
辞职不
支付提成,说明该提成属于劳动者工资的一部分,劳动争议...
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