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辞职是不是工资要一次结清
正常
离职工资是不是
全部
结清
?
答:
正常离职工资是
需要一次
性全部
结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。 一、正常
离职工资是不是
全部结清?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位...
离职工资是一次
性
结清
吗
答:
一、
离职工资是
一次性
结清
吗? 是一次性结清。 员工
辞职
,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位
需要一次
性结清员工的工资。 如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
离职工资是一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工
必须
在规定的...
离职工资是一次
性
结清
吗
答:
离职工资是一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工
必须
在规定的...
离职工资是一次
性
结清
吗
视频时间 01:11
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
离职工资是一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工
必须
在规定的...
如果
辞职
的话
是不是工资
就可以
结清
了
答:
法律主观:劳动者在公司
辞职
,
工资
在解除劳动合同时
一次
性
结清
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
法律分析:正常
辞职
,
工资是要一次
性
结清
的。单位
不
一次性发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国...
员工
辞职
到期
工资是否一次
性
结清
答:
法律分析:
离职工资是一次
性
结清
的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。法律依据...
离职工资是一次
性
结清
吗
答:
一、
离职
工资
是
一次性
结清
吗? 是一次性结清。 员工
辞职
,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位 解除劳动关系 时,单位
需要一次
性结清员工的工资。 如果单位拒绝支付的话,员工可以向 劳动监察 大队投诉,也可以 申请劳动仲裁 进行维权。 依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前...
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