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辞职未休的年假怎么算工资
我要结婚了可是单位不肯给我休婚假
答:
在职工
休
婚假和路程假期间,企业应该照发
工资
。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家
还没有
对非国有企业职工婚假作出具体规定。根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五...
怎么
编写员工手册
答:
编写原则:在编写员工手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。1、 依法而行:员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例 2、 权责平等:员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 3、 讲求实际:员工手册要有实际的内容,体现企业...
合同未到期,公司无故解聘
如何
赔偿?劳动纠纷谁能帮我?
答:
我觉得单位对你不公平,拿到的补偿金太少了。这种情况你可以去申请劳动仲裁的,单位补偿不合理,你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括
工资
单、人证等),有问题直接向劳动仲裁委下面的法律援助组的人咨询(那里的回答最权威),再根据劳动仲裁...
你应该知道的十个法律小常识
答:
劳动者依法享受带薪
年休假
、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 3、下列各项不算在最低
工资
标准内:延长工作时间工资(加班和加点工资);中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家...
怎么
编写企业员工手册
答:
2、员工在
休年假
之前应做好工作交接,如年假假与公司的安排产生冲突,则应另行安排休假时间。3、员工
辞职
申请得到批准后,需在
离职
前申请休完剩余年假,不申请休假的,公司不予经济补偿。二、请假程序1、员工请假,必须事前填写《请假申请单》并提供有关证明,办理批准手续,并报人事行政管理部备案。3、因突发事件或急病...
为什么一些市属国企
工资
待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答:
但国企就不一样了,
工资
成分相对稳定,他的奖金成分也很稳定,基本上都会比每年的固定工资要高尚的利益,所以很多人进入国企也是看中了他的福利。 公积金高啊 国企工资低为什么很多人挤破脑袋想进来?而且很少出现
离职
现象? 虽然国企工资不高,但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生,宁可选择每月三千...
四川准达信息技术有限公司
怎么样
?
答:
3、学习掌握四川准达信息技术有限公司的各项制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。4、要善于抓住机会,争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做,至少是别人不敢做,自己敢做,没人有资格可以指手画脚。
湖南2024年最低
工资
标准是多少
答:
四、公司
没有
按最低工资发放会
怎么样
如果用人单位没有按照国家规定发放员工最低工资,是不合法的,劳动者可以以用人单位发放
的工资
低于当地最低工资标准而被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
沧州市世纪雅风企业策划有限公司
怎么样
?
答:
6 无论是在试用期(培训期) 正式录用后,如因个人原因
离职
,需提前一个月向公司提交书面
辞职
报告,并做好相关工作的交接,如未按照公司规定自行离职者,公司不予结算当月
工资
。7 加班需在钉钉内填写加班时间与工作内容,由公司领导审批同意(半小时之内不算做加班)。8、工作中如因个人原因给公司造成利益...
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