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辞职没有拿离职证明
关于
辞职拿不
到
离职证明
跟工资
答:
用人单位
不
出具
离职证明
的,劳动者也可以向劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
我是外地户口,离职的时候
没有
打
离职证明
,可以拿住房公积金吗?
答:
劳动者是外地户口,离职的时候
没有离职证明
的,是
不
能提取公积金的,劳动者应当携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。提取住房公积金需提交的资料:1、购买自住房屋时需提取公积金的,应当提供购房契约(或合同)、购房**(或收据、供楼银行存折)原件及复印件...
假如我想离职,但老板
不
给开
离职证明
怎么办?前提是我主动
提出离职
。听说...
答:
1、理论上讲,公司是必须为你开具
离职证明
的,否则你可以申请劳动仲裁,劳动合同法也有相关的规定支持你的诉求。但是即使你赢了官司,公司也不过是补开一个证明给你,那可能是几个月以后的事情了,这个证明对你已经
没有
什么意义了。如果你能证明公司
不
给你离职证明给你造成了实质性的损失,可以同时诉求...
公司没给员工开
离职证明
,后果有哪些?
答:
求职
没有离职证明
,大企业通常拒绝录用。现在很多雇主要求求职者提供以前职业的离职证明,确认你以前的职业是否属实,确认求职者和自己以前的公司没有劳务关系或劳务纠纷的证据,如果此时拿
不
出离职证明,可能会使自己处于求职的被动方面。社会保障关系的转移,到社会保障局处理社会保障界缴费主体的变更或转换为...
正常从公司
辞职
,是否需要公司开
离职证明
?如果公司
不
给开,个人以后会有...
答:
不是入编员工 所以在这个期间你要离开公司甚至
辞职
都
不用
交。第二:你并没有完整的劳动合同,公司也说了,你的劳动合同并没有盖章,所以合同并没有生效,换句话说你根本就没有
离职证明
的基础,公司当然不会给你开。所以你完全不用担心这个,不会影响到你今后的工作,希望能够帮助到你!
提出
辞职
还
没有离职证明
答:
最好的办法是和现在的公司谈,看能
不
能提前离职(哪怕赔点儿钱),然后
拿到
正规的
离职证明
给新公司。既然都是大公司,你搞个假的证明过去,如果人家做背景调查,你会死的很难看。另外,新公司给你办
用
工和交社保的时候也很可能出现问题,发现你的假证明。另外,如果你11月10日交了
辞职
报告,只要到...
辞职
厂里不批,也拿
不
到辞职单怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
下周一要入职了,
离职证明
还
没有拿到
,怎么办
答:
如果是因为
辞职
或办理辞职手续和原单位有纠纷,最好能协商解决,协商不成就通过劳动或人事争议仲裁或诉讼解决。如果只是缺个
离职证明
,那请原单位开具一份就可以了,原单位既然能同意您辞职,就不会再一份离职证明上为难您的。第四、从实际情况看,离职和入职的衔接
没有
完全解决好,责任是在您本人的。
员工
没有离职证明
,写个离职承诺书有法律效应吗
答:
有法律效果。
没有离职证明
,原单位又
不
能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
拿
不
到
离职证明
怎么办
答:
劳动合同法实施之后,为了避免
用
工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此,劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的
离职证明
,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同...
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