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辞职的时候领导不签字怎么办
离职
单交
了领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
辞职
公司
领导不
给
签字怎么办
答:
法律分析:可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职的
,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
离职
单交
了领导
一直
不签字怎么办
答:
【法律分析】:可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请
辞职的
,即使
领导不签字
也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
辞职
报告
领导不签字怎么办
答:
法律分析:提前一个月申请
辞职的
,即使
领导不签字
也可以正常辞职。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据职工自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
辞职领导不签字怎么办
答:
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职的
,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
交
辞职
报告一个月
了领导不签字怎么办
答:
法律分析:劳动者正常
辞职
需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
公司不给员工签
离职怎么办
答:
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职的
,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。用人单位应当给予
办理离职
手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职...
离职申请书
领导不签字
能
办离职
吗
答:
离职申请书
领导不签字
能
办离职
,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付工资或不
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职
申请。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部将安排工作...
单位
辞职领导不签字怎么办
答:
法律分析:辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者
辞职的
,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
银行
辞职领导不签字怎么办
答:
法律分析:银行
辞职领导不签字
,可以直接
离职
。银行辞职需提前30天书面通知用人单位,而试用期提前3天书面通知单位。30天时间到了,无论单位同意或者不同意,
领导签字
或不签字,劳动者都可以直接离职。离职证明可以找银行人事直接开出来,如果不给的话,可以找相关部门投诉。根据相关法律规定,劳动者在试用期...
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