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辞职领导不批怎么办
以拖欠工资为由
辞职领导不批怎么办
答:
一、公司经常拖欠工资不准时发放,
辞职
又
不批怎么办
1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。 3、 《劳动合同法》第38条规定,...
像
领导辞职不批
,请假不批,我该
怎么办
?
答:
你可以把原因如实说出,你可以通过合同约定,重新向你单位申请,如还
不批
,你可以通过当地劳动部门投诉处理
求:我提前30天写了离职申请,但是
领导
一直没有批,现在我要走不让
答:
我不建议你这么做。1、先说
辞职
,劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,你提前30天辞职,不管单位同意与否,你都是可以解除劳动合同的。但是,这样得不到经济补偿金。2、你欠单位1500元钱,你走了之后,公司对你仍然享有债权,仍可以在诉讼期限内对你...
辞工
领导不批
,辞工书在自己身上
怎么办
?
答:
按照劳动合同法规定,劳动者需要提前30天书面通知用人单位(试用期内是3天),就可以解除劳动合同,不需要经过领导的同意。如果
领导不批
,你有两个办法:一是找个律师代你通知企业,按照法律意见办理。二是自己递交辞呈,且留好已经递交辞呈的证据。30天后就可以不上班了。还有一个,在辞呈中,明确告诉...
辞职不
批准
怎么办
?
答:
然后赶紧递交给公司,依法履行
辞职
提前告知义务就行,其辞职行为不需要公司批准。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
辞职
被
领导
拖着不给办理
怎么办
啊
答:
新劳动法有规定 提前30天以书面形式提出
辞职
不用任何人批准 到时间就可走人 单位必须在15天内给办理各种手续 不然就是违法 可以免费到劳动仲裁提起申诉
想
辞职
但不给
批怎么办
答:
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
辞职
部门主管不批示
怎么办
答:
第一是找更上一级
领导
直到老板,如果老板也
不批
那你最好的办法是找劳动委员仲裁会,因为这样可以完全确保你的工资利益。最好这些时间都是在不影响自己的工作中进行,如果实在不行一定要保存好自己的辞工书,以便日后做为证据。当然,如果真想走可以直接找劳动局。采纳哦 ...
钉钉申请
辞职领导不批怎么办
?
答:
那你去找领导谈谈呗,如果领导同意就给你批了,如果
领导不
同意,那你就把你
辞职
的原因说了,让他给你涨薪这些的
...提出
辞职
申请,但单位不批准,不放人,我该
怎么办
??急………
答:
自你向公司提出离职申请报告后的1个月开始,不管公司同不同意,都必须放人。这个是劳动法规定。如果公司有刁难你的行为,可以向劳动保障局提出告诉。补充,如果你有电子邮件谈到这事,可以保留作为证据。看到楼主的补充了,这也正是我前面补充内容时所担心的事情,因为如果你一走了之,却拿不出你在一个...
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