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辞退劳务合同员工怎样补偿
事业单位派遣制工作人员
怎么样
?
答:
有没有前途?待遇
怎么样
?说白了就是要不要去! 派遣聘用人员属于人力资源部门,工作地点在建设局,但工作一旦完成,还需要回到人力资源部门。前途看你自己怎么看,缺乏主动性,建议可以报考事业单位编制人员或公务员。派遣受聘人员实行试用期,期限按《
劳动合同
法》规定执行。薪酬根据考核结果参照区属事业...
生病被
辞退
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
怀孕女职员,可以享受到哪些福利待遇?
答:
(三)女
职工
产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期的待遇,按照职工患病的有关规定处理。二、哪些情形下企业不能
辞退
女工?依法订立的
劳动合同
,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。根据劳动法第29条的规定,女职工有下列情形之一的,...
合同如何
拟定
答:
三、 乙方有独立经营自 *** ,但不得违反本合同的各项规定,不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。 四、 乙方有人事聘用权,但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定,在与
员工
签订
劳动合同
时需经甲方法人签字盖章后为有效,乙方在与甲方的本合同期满前应妥善处理好员工的分流问题,否则造成不良后果由...
劳务
仲裁律师费用
答:
受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、...
我是个人,想从别的公司走账,
如何
签订
协议
!
答:
《
劳动合同
》 是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议,由学生本人、 学生要去的单位双方签订,由人事局审查。 (二)、
如何
签订三方协议 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力...
中交二航局有编制吗
答:
劳动合同
工是与用人单位直接签合同的,但是是非正式工,不占用用人单位被规定的用人指标,一般在招聘淡季的一些零散招聘,签订劳动合同的,大都是非正式工。劳动合同工与临时工一样的是,平时只有工资和少量奖金,福利待遇少,单位随时可能解聘。中交二航局二公司对劳务派遣
员工辞退
是
怎样
的1、用人单位解除...
...问一下假期工代理和
劳务
派遣公司需要签订什么用工
合同
?
答:
君子约定,口头承诺不管用,工资、奖金、福利等“要害”,一定要写在合同里。3.学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时,简历内容一定要真实。因为用人单位一旦发现你的简历有“水分”。他们有权随时解除
劳动 合同
。且不需要支付经济
赔偿
或
补偿
金。虽然不影响你拿到工资,但是因此给用人单位造成...
...但他说“毕业生与派遣单位签订正式
劳动合同
"这是为什么
答:
如果用人单位与劳动者建立劳动关系故意拖延不订立
劳动合同
,劳动者有权向劳动监察机构举报,由劳动监察机构责令用人单位限期改正;对劳动者造成经济损失的,用人单位应承担
赔偿
责任;劳动者与用人单位存在劳动关系而未订立劳动合同的,除非
职工
严重违反劳动纪律符合
开除
、除名、
辞退
条件,用人单位不得解除劳动关系。大学生就业协议...
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