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辞退补偿2n是指什么
工作十年以上不能
辞退
吗
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿金
。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称
2N
;2、用人单位依据...
劳动仲裁咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司要求调动工作地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据劳动合同里面的约定去执行。如果你们签署的...
浙江产假只给98天合法吗
答:
违法
辞退
,给我们
赔偿金
——
2N
。 好了!这样算算,是我们亏,还是公司亏?只要我们能忍得住,绝对是公司成本大。所以把这个方案,和人事部好好说说,看看双方有没有
什么
折中的办法。 发稿前小赵和我说,她和公司达成了协议。产假按98+30算,先放98天产假,再请事假30天,这30天的工资另外算给她。工资按基本工资+福利...
公司口头
辞退
又不出具辞退通知
答:
一、公司口头
辞退
不给开辞退通知书怎么办 辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付
2N
的
赔偿金
。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。 【法律依据...
试用期凭感情用事可
辞退
员工吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称
2N
;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
领导口头
辞退
不出书面通知
答:
一、公司口头
辞退
不给开辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付
2N
的
赔偿金
。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。【法律依据】《...
过了三个月被
辞退
可以吗
答:
俗称N 1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。二、
开除
、除名、违纪
辞退
三者有
什么
相同点开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的...
员工接到通知休假回来发现被
开除
,你怎么看?
答:
员工觉得公司的做法违规,可以向劳动部门投诉,也可以向人民法院起诉的。用法律维护自己的权益。
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