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辞退金什么时候发放
被
辞退
绩效奖金怎么算
答:
辞退
员工赔偿方法 1、因员工的过错而被辞退的,单位无需赔偿;2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工,只需根据工作年限支付补偿金,否则还需额外支付一个月工资;3、员工被违法辞退的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。综上所述,被辞退绩效奖金按照劳动合同解除或...
公司
辞退
补偿发现金有
什么
危险?
答:
当然,公司应该跟
辞退
员工谈判,为公司争取最大的利益,被辞退员工坚守自己的利益就好。公司发工资发现金,对个人没有
什么
影响。劳动法并未对工资
发放
形式做规定,工资可以以现金或工资卡的形式发放,同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等...
公司每年
发放
补偿金,被公司
辞退
还有补偿金吗
答:
没有了,补偿金是按年来算的,而你
辞退
是没有满1年,所以不会有补偿金,如果是发上一年度的补偿金是可以领到的。
试用期
辞退
补偿金怎么算
答:
在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇
员工是需要支付经济补偿金的 法律依据:《中华人民共和国...
...我一个月的辞退补偿金。 2.要求原公司
发放辞退
之前的工资。_百度...
答:
所有合理的诉求都会得到法院的支持 不合理的就不支持 仲裁说输赢是不准确的
被公司
辞退
给了赔偿金以后离职了还可以要求补发未足额
发放
工资吗
答:
可以要求补足未足额
发放
工资,但是不得再次要求支付赔偿金。
国企改私企转制
金发放
后,
辞退
员工经济补偿金发放年限是改制后那年算起...
答:
尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同,其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作
时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算...
辞退
补偿金是
什么时候
规定的?
答:
从国家法律上,经济补偿金是2008年的《劳动合同法》规定的,其中第四十六条是适合经济补偿金的条件,四十七条是补偿的标准。
离职的
时候
压的工资会发吗
答:
三、压的工资
什么时候
返还工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出
辞退
员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币...
失业金审核成功后
什么时候发放
答:
如果碰上人多的
时候
,或者是提交的资料不齐全等情况时,都会影响到补助金的
发放时间
,但是最晚也会在一个月内审核完毕,用户只需要耐心等待即可。社保经办机构一般放款时间是在每个月的25日前,如9月申请失业补助金并且已经通过了审核,那么在10月底的时候就可以拿到第一个月的失业补助金了。失业补助金...
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