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过分集权的弊端包括
将在外,军令有所不受体现了哪些管理学原理
答:
体现了适度授权的原则,上级应当给予下级适当的授权,而不是事事独断 ,将可以更根据战场形势自己做一些战时决策,明智的领导者会适当的放权。适当授权原则是管理学名词,组织设计中遵循的传统原则之一。指领导将部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。这里讲的“授权”,不是讲组织中各职位的相应权力,而...
专升本的考试的管理学原理有不有重点!
答:
专升本的考试的管理学原理有重点,介绍如下:本考试要求考生具备识记、领会和应用能力。(1)识记 指识别和记忆管理学原理考试大纲和指定教材中规定的基本概念和原理。(2)领会 指正确领会管理活动的内在规律,把握管理职能对各种组织的重要作用,具体理解管理的原理、概念、目的、性质、内容和方法。(3)...
中央
集权
制度
弊端
答:
1. 中央集权制度可能导致领导者个人
过分集权
,进而出现家长制作风。这种风气使得个人权力超越组织,将组织变为个人的工具,从而破坏了集体领导的原则。2. 权力过分集中不仅违背了社会主义民主制度,也违反了党的民主集中制原则。它限制了集体智慧的发挥,并可能导致个人专断的现象,从而阻碍了集体决策和民主参与...
除前代之弊外,宋朝在政治方面存在哪些
弊端
?
答:
首先,宋朝为了防止官员专权,在官职设置上广设虚职、职权分离,造成百官权力过度分散,且冗官极多。其次,宋朝是绝对的虚外实内,中枢权限过度集中而地方被极度削弱,而中枢官员具体职能又互相牵制、效率很低,具体表现就是北宋末年首都失守,地方很难组织起反抗。其三,对武将的过度压制固然有其合理性,...
中国改革成功突破苏联模式的根本原因分析?
答:
斯大林时期,联盟中央
过分集权
体制的发展,使苏联实际上逐渐成为单一制的国家,各加盟共和国的主权有名无实。同时,滋长了大俄罗斯民族主义。随后的几代领导人也无视马列主义关于民族问题将长期存在的理论,曲解马列主义关于民族融合的理论。到戈尔巴乔夫时期,诸多民族矛盾激化。5、对外战略和外交政策模式。苏维埃政权建立后,...
赫鲁晓夫勃列日涅夫戈尔巴乔夫为什么没有破除斯大林模式
答:
赫鲁晓夫能比较清楚地看到斯大林体制造成的一些
弊病
,因而,他在政治改革中较注意 扩大各地和基层组织的权力,限制中央某些方面的过分集权。但是,他的认识是颇不深刻 的。他没有深入揭露产生这些弊病的原因,而是把斯大林时期体制的某些弊病归结于领导 的个人性格,这样也就不可能针对
过分集权的
政治领导体制的...
过分集权有什么弊端
答:
过分集权的弊端
:正确地处理集权与分权关系对于组织的生存和发展至关重要。从国内企业的实际情况来看,许多组织都普遍地存在一种过分集权的倾向。集权过度会带来一系列弊端,主要表现在:过分集权:(1)决策质量低,有效性差 (2)适应能力差 (3)高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事 (4)妨碍成员积极性...
过分集权有什么弊端
答:
回答:
过分集权的弊端
: 正确地处理集权与分权关系对于组织的生存和发展至关重要。从国内企业的实际情况来看,许多组织都普遍地存在一种过分集权的倾向。集权过度会带来一系列弊端,主要表现在:过分集权:(1)决策质量低,有效性差 (2)适应能力差 (3)高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事 (4)妨碍成员...
过分集权有什么弊端
答:
过分集权的弊端
:正确地处理集权与分权关系对于组织的生存和发展至关重要。从国内企业的实际情况来看,许多组织都普遍地存在一种过分集权的倾向。集权过度会带来一系列弊端,主要表现在:过分集权:(1)决策质量低,有效性差(2)适应能力差(3)高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事(4)妨碍成员积极性、...
过分集权有什么弊端
答:
过分集权的弊端
:正确地处理集权与分权关系对于组织的生存和发展至关重要。从国内企业的实际情况来看,许多组织都普遍地存在一种过分集权的倾向。集权过度会带来一系列弊端,主要表现在:过分集权:(1)决策质量低,有效性差(2)适应能力差(3)高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事(4)妨碍成员积极性、...
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绝对的集权的弊端