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过年三薪还有假吗
请问大家
过年
法定假期3天全部上班,得了
三薪
,3天休假却没有了,这样符合...
答:
1,法定节假日上班,1天支付
3
倍工资。3天须支付9天工资。2,其余加班,应支付2倍工资。虽然没有休息,但有所补偿。
2022
年春节三薪
是哪三天
答:
一、过年哪几天三倍工资
春节三薪
是哪几天春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算...
过年公司不准员工请假,但是
过年三薪
那几天又不让员工上班,违法吗?
答:
按照规定也就是只有那几天
三薪
的是法定假期,那几天不让上班,又允许回去的话,那就不算是违法。但是如果那几天不允许回去,那就是违法的了。实际上大多数的企业都是从基本的人道角度来考虑的,会比法定的假期多几天,可以结合年假,也允许请几天假,特殊情况也会在
春节
加班的时候给予相应的加班费...
法定节假日
有三薪吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有
关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
过年
没有三倍工资怎么赔偿过年没有三倍工资需根据以下情况进行赔偿:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
2022
年三薪
是哪几天
答:
2022年
三薪
分别是:1、元旦节,一月一日;2、
春节
,正月初一,初二,初三;3、清明节,四月五日;4、劳动节,五月一日;5、端午节,六月三日;6、中秋节,九月十日;7、国庆节,十月一日到十月三日。节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
春节三薪
是怎么算的? 三薪是包括当天的工资吗?请大家帮我算个工资_百度...
答:
春节三薪
不包括当天的工资,因为这几天放假不上班也有工资。1、平时上班三天是3*日工资=3天日工资。2、比如春节公假是3天,加班三天是3*3*日工资=9天日工资。3、所以,春节加班是平时工资的3倍,这3倍不包括当天的工资,是超额工资的补偿。这三天不上也不扣工资,因为是正常放假。4、底薪1300的...
除夕夜算
三薪吗
答:
法律分析:除夕不是法定节假日,不算
三薪
。春节法定假日通常指正月初一、正月初二、正月初三这三天。因此2021
年春节
法定假日是公历2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)这3天。一年中我国法定年节假日为11天。分别是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节...
哪些节假日
有三薪
答:
节假日
三薪
的
有
:元旦、
春节
三天、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节三天。
除夕夜算
三薪吗
答:
法律分析:除夕不是法定节假日,不算
三薪
。春节法定假日通常指正月初一、正月初二、正月初三这三天。因此2021
年春节
法定假日是公历2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)这3天。一年中我国法定年节假日为11天。分别是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节...
劳动法法定假日的
三薪
算当天工资吗?
答:
当天工资的
3
倍。故居《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、
春节
;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。以上节假日用人单位没有安排休假,应该支付给元旦正常工资的三倍...
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