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过年多少倍工资
过年
三
倍工资
是哪几天
答:
过年
的三
倍工资
的日期是(农历初一、初二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
过年
期间三
倍工资
有几天
答:
过年
期间三
倍工资
是三天,
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
我
工资
4500加全勤100
过年
三
倍
有三天。四天休息。有三天没有休息。我...
答:
4500+100+150*2*3+150*3=5950
月薪
3400
过年
三天三
倍工资
那会得
多少
?
答:
3400÷21.75×3×3 =156.32×3×3 =468.96×3 =1406.88元
过年
上班几天算三
倍工资
?
答:
其次,根据《工资支付暂行条例》规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班,有权要求用人单位支付3
倍工资
。 而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而...
过年
的三
倍工资
是哪三天
答:
农历正月初一、初二、初三。
春节
中的三
倍工资
是农历正月初一、初二、初三,劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。
过年
三天三
倍工资
怎么算
答:
法律分析:
过年
的三
倍工资
是农历正月初一、初二、初三。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。全体公民放假的...
过年工资
没有3倍该怎么办
答:
1. 若你在
春节
期间工作但没有获得三
倍工资
,你有权向劳动行政部门提出投诉。2. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在法定标准工作时间外安排工作时,应按一定标准支付加班工资。对于在日法定标准工作时间以外延长的劳动,应支付不低于劳动者小时工资标准的150%的工资。3. 如果用人单位在休息日...
春节
3
倍工资
是哪几天2022
答:
一、
过年
哪几天三
倍工资春节
三薪是哪几天春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算...
过年
加班哪几天是三
倍工资
答:
法律分析:在
春节
期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三
倍工资
。春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。 但是农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。法律依据:...
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