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过年有哪几天是三薪班
过年
加班工资应该
算几天
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日
3天
(年30、初一、初二),法定...
2016年肯德基
过年3天三薪班
每天6小时 正常14.5元1个小时工资怎么
算
...
答:
在法定节假日上班,那么单位应该按照三倍的工资计算给员工,平时工资为14.5元/小时。那么在法定节假日上班是按照43.5元/小时计算。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
健身房
过年
休息
几天
?
答:
一般
春节都是
休初1-初3 毕竟健身房要付
三薪
给员工总不太肯的 呵呵 初4-初8一般都开 但是比平时提早结束营业 初9开始正常
过年公司不准员工请假,但是
过年三薪
那
几天
又不让员工上班,违法吗?_百度...
答:
按照规定也就是只有那
几天三薪
的是法定假期,那几天不让上班,又允许回去的话,那就不算是违法。但是如果那几天不允许回去,那就是违法的了。实际上大多数的企业都是从基本的人道角度来考虑的,会比法定的假期多几天,可以结合年假,也允许请几天假,特殊情况也会在
春节
加班的时候给予相应的加班费...
过年
上班老板不给三倍工资怎么办
答:
企业节假日不给
三薪
的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动仲裁的规定中,一般由申诉人提供证据,但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,由公司负责提供证据。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反...
不回家
过年是
什么滋味?
答:
年后各家亲戚拜年同学聚会不断,不管是串门还是聚会,每次都要花钱,次数多了这钱包很快就会瘪下来。为了不打肿脸充胖子,干脆就以工作为由,躲开这段花费太高的时间段,也是一种自保的手段。3.最后就是
春节
期间,各大公司都会有双薪、
三薪
的补贴,留在公司多挣些钱,等春节这
几天
过去后,再抽空回...
过年
上班
算几
倍工资
答:
1. 如果安排劳动者在延长工作时间工作,用人单位需支付不低于工资150%的报酬。2. 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休,用人单位需支付不低于工资200%的报酬。3. 如果法定休假日安排劳动者工作,用人单位需支付不低于工资300%的报酬。在实施
三薪
制的情况下,员工的工资结构包括:1. 岗位工资:与工作...
过年
双薪
三薪
如何计算?我应该拿
多少
加班费??
答:
你的
过年
加班费应为:(3300/21.75)*3*300% + (3300/21.75)*2*200% = 1972.41 其中21.75
天是
国家规定的计薪日,算加班工资用这个天数,不用当月出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 不过你们单位可能没有用全部月薪为基数来计算加班工资,这个你就要向单位了解才能知道了...
火车站
过年
一般什么时候会停止营运?
答:
呵呵,当然是没有跑车任务的可以休班啦。就像医院,电厂等等这些部门,必定会有人不能回家团聚
过年
的。当然,
三薪
和福利应该是少不了的啦。
朴朴元旦
有三薪
吗
答:
有。朴朴员工享有法定节假日休假,如有上班发放
三薪
,十三薪年终奖和年假,满一年5天带薪年假。朴朴显得非常低调,默默无闻,但却一鸣惊人,凭借纯线上运营和前置仓配送的模式碾压永辉。
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