22问答网
所有问题
当前搜索:
过年的时候工资如何计算
过年
放假
工资怎么计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
过年
这个月
工资怎么
发
答:
二、
春节
期间加班
工资怎么计算
? 春节期间的加班工资按照本人工资的3倍计算。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
过年
月
工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
过年
放假
工资
应该
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班
工资的计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(年30、初一、初二),法定...
过年
不放假
工资怎么算
答:
日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。
春节
期间每日加班
工资计算
方法为:节假日加班工资=加班
工资的计算
基数÷20.92×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
过年
公司放假20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
放假20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来
算
,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
我的
过年工资
该
怎么算
?
答:
可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。(非公休日后续可以调休补上,不计200%工资)节假日加班工资=加班
工资的计算
基数1800元/21.75×300%支付;法定休息日加班工资=加班工资的计算基数1800元/21.75×200%支付。
劳动法对
过年
放假发放
工资
是
怎样
规定的?
答:
春节
放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
过年
28天
工资
按多少天算
答:
二月份只有28天,这是一年中的特例。但按照国家规定,
工资计算
是按照21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
过年
请事假
工资怎么算
答:
法律主观:
计算
事假病假工资的方式:职工请事假的,当天的基本工资一般全部扣完;如果请病假的,一般只会扣除部分工资,单位发放给职工
的工资
不能低于当地最低工资标准的80%。具体的工资标准则依照单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜