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过年这个月工资怎么计算
过年
放假发
工资怎么计算
答:
法律主观:
过年
放假发
工资
的方式为:用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
过年
带薪休假
工资如何计算
答:
即:前十二个月应得
工资
总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在
本
单位工作时间不满十二个月的,按实际
月份计算
月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他...
上班不够一个月就
过年
了
怎么算工资
答:
按实际出勤
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月...
过年月工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
过年
公司放假20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
放假20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合
本
公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
过年
28天
工资
按多少天算
答:
二
月份
只有28天,
这
是一年中的特例。但按照国家规定,
工资计算
是按照21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
小餐饮店
过年
放假算不
算工资
答:
应按国家有关规定办理。
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要
算工资
的。展资料:按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)12,即21.75天,再由月...
过年
放假一个
月工资怎么算
答:
春节
期间请假一个
月工资计算
如下:春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
我们工厂都算
月工资
的,
过年工资怎么算
?
答:
用你的
月工资
总额/应出勤天数=你每天的工资。
...80块钱钥匙
过年
期间上班的话
这个工资
应该
怎么计算
?
答:
节假日三倍
工资
,如果基础工资是80块每天,那就是节假日240块每天,还要看看单位公司有没有什么政策的,一般不会少的。
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