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进劳务公司给交社保吗
外包
公司
需要给员工
买社保吗
答:
法律分析:一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者
买社保
。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
我在
公司
上班公司跟我签订的是
劳务
派遣合同就可以不
交社保
了吗
答:
在我国签订
劳务
合同可以不
缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报 ...
企业
不给
劳务
工
交纳社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
企业
不给
劳务
工
交纳社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
劳务
派遣
公司
不
给交社保
合法吗
视频时间 00:35
劳务
合同需要
交纳社保吗
视频时间 00:36
劳务
派遣
公司交社保
还是用工单位交社保
答:
法律分析:用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务
派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。关于
社会保险
费的
缴纳
,无论是国家立法还是地方立法,原则基本是一致的,即用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当同时为其建立
社保
关系。目前,我国社会保险是五险制(养老、医疗、...
签了
劳务
合同的工人,
公司
会
给缴纳社保吗
?
答:
对于跟单位签订了
劳务
合同的工人,他们日常工作都没有得到劳动法的保护;除了日常的薪资问题无法解决外,最让人意外的就是连
社保
问题都可以被单位拒绝不
缴纳
!二、通过正规途径
进入
单位长期工作的人,可要求跟单位签订稳定的劳动合同,才可以申请购买社保如果是通过正规面试进入单位,且进行长期劳动关系的员工...
签的
劳务
合同,
公司
需要给员工
交社保吗
答:
对于跟单位签订了
劳务
合同的工人,他们日常工作都没有得到劳动法的保护;除了日常的薪资问题无法解决外,最让人意外的就是连
社保
问题都可以被单位拒绝不
缴纳
!二、通过正规途径
进入
单位长期工作的人,可要求跟单位签订稳定的劳动合同,才可以申请购买社保如果是通过正规面试进入单位,且进行长期劳动关系的员工...
建筑
劳务公司
员工要
交社保吗
答:
劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故
公司
把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法
缴纳社会保险
费将给公司带来不利的法律后果。
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