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进场提前离职不给工资怎么办
你好。向您咨询下。1甲方每月扣除乙方
工资
的15%、20%合适吗?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
卖场促销员
进场
协议书
答:
3:乙方促销员
工资
、奖金等福利待遇均由乙方承担,甲方可以根据促销员的工作表现给予适当的奖励。
进场
后乙方促销员必须服从甲方统一管理,条例如下: 1:促销员按照甲方安排的作息时间上班、休息,参与、服从门店负责人的排班;参与打卡,不得迟到、早退、矿工,如需请假,须
提前
至少提前一天知会门店负责人。 2:促销员必须参加每...
富士康自离单
怎么
跑
答:
之后如果你绑定的有手机号,就会给你
发
短信。告诉你自离,如果
没
有收到短信就去服务中心去,你给他们说你要自离,他们会告诉你改怎么做。但你要把所有要退的物品全部退清。不然就会扣
工资
的。请采纳,谢谢!问题五:富士康员工自离,跑自离单要不要领导签字? 自离就是说你没有走正常的
辞职
手续,...
我们是厂家派驻永辉超市的商品促销员,给我们
发工资
的是厂家,而且厂家也...
答:
你们属于劳务派遣。对于你说的问题属于加班问题。我国劳动法规定:(1) 8小时每天,7天休一天。(2)可以
没
天多加班1小时。(3)因为特殊情况,每天加班3小时,每月总计加班时间不超过36小时 (4)公益类型的加班不限制加班时间。加班费 (1)工作日加班1.5倍小时
工资
,每小时工资=你月工资除以21.8...
小时工劳务合同,最后一个月
工资
发放问题求解答。
答:
按工作合同的规定处理。
进厂之前,需要
提前
知道哪些“扎心”的忠告?
答:
每个月多少号
发工资
,以及工资是怎样发放?用的是哪张银行卡?这些都要
提前
问清楚,避免自己入坑。一般来说正规的应人单位都会有五险一金。有的人可能觉得交五险一金不可能交满,有没有的无所谓,但是单位如果给缴纳的话这又何乐而不为呢?除了五险一金之外,我们也可以问一下单位,过年过节是否会...
加班之后,老板迟迟
不发
加班费,我该
怎么办
?
答:
有人说做不到,没人会阻止你。呵呵,公司想变漂亮。首先,在
进场
之前,劳动合同上的工作时间都是八小时。公司不按劳动合同履行职责,违反公司规定。现在每天都要加班,没有加班费。我为什么要辞职?
辞职不
符合我老板的意愿。我可以向劳动局申请劳动仲裁和加班费补偿。公司会乖乖给你赔偿,但你必须有加班...
电力设备安装合同
答:
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月___元。 (三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共___元。 (四)计件
工资
制的,月工资结算办法:___。 (五)乙方不论是在职还是
离职
后,都必须严守公司商业机密,如有违反,甲方有权要求乙方承担一切经济...
餐饮业合同
答:
2、甲方向乙方交付场地后,有义务协助乙方解决
进场
装修和营 业后涉及甲方需配合协作的工作。 3、租赁期内,甲方不得将该场地转租给他人。如果本协议系由甲方租赁他人另行转租乙方,甲方必须向乙方披露原租赁协议原件,并交乙方复印件留存。 五、乙方方义务和责任 1、乙方有义务保护甲方出租的房屋和甲方配置的设备设施的...
猪场的管理制度
答:
一、 除正常休假,一般情况不得请假,病假等例外。 二、 请假需写《员工请假单》,层层报批,否则作旷工处理;旷工1天,扣薪2天,连续旷工5天以上作自动
离职
处理。 三、 员工请假期间无
工资
,因公负伤者可报公司批准,治疗期间工资照
发
。 四、 生产线员工请假2天以内者由主管批准,3天以上者须由场长批准。 考勤制度 ...
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