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连签三次固定期限劳动合同
三次合同
都是给我
签固定期合同
可以要求修改合同吗或者有什么赔偿吗...
答:
您好,可以向公司要求签订无固定期限的合同。若公司拒绝,可以向公司主张赔偿。一、劳动者想要在订立两次
固定期限劳动合同
后续签无固定期限劳动合同,要满足三个条件:①
连续签订
两次劳动合同,应在2008年1月1日以后。 在2008年1月1日以前已经订立两次固定期限劳动合同,过了2008年1月1日后,仍不能签订无...
同一公司
签三次合同
答:
法律分析:劳动者在同一家公司签了
三次劳动合同
后,可以视为与公司
签订
了无
固定期限
的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
我是劳务派遣工人.我
连续签3次
同一个派遣公司可以签长期
合同
吗
答:
法律分析第
三次签订劳动合同
时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是
签订固定期限
的劳动合同,也是合理的。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将
连续
用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。据此可知一个...
劳动合同
第
三次
是必须签无
固定期限
吗
答:
劳动者在该用人单位
连续
工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二
次固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签过3次劳动合同
后是必须要签订无
固定期限
合同吗
答:
(一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二
次固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
连续三次签劳动合同
属于无
固定期限
答:
法律分析:劳动者在与用人单位
连续签订三次
劳动合同后,可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者的自身法律权益,又可以保护相关用人单位的用人时间,符合我国的劳动法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
劳动合同连续签三次
答:
劳动合同
连续签三次
相关的法律条文: 第十四条 无
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动...
已经
连续
和公司签订2次一年期的
劳动合同
,第
三次签订
可以要求签无
固定期
...
答:
连续签
了
三次劳动合同
后不是必须签订无
固定期限
的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的 ...
劳动合同
第一次第二次和第
三次
分别签几年
答:
(3)
连续
订立二
次固定期限劳动合同
,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。 此外,用人单位自用工之日起,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成...
劳动合同
一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的...
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